我们的顶级人才，正被日本挖走？

日本，要跟我们抢人才了？

前两天，一条热搜又带火了日本。

据日媒报道，截至2021年底，来自中国的高端外国人才占66%，远远领先于第2名印度（6%）和第3名韩国（4%）。

在日本，将近7成的高端外国人才，竟都是中国人？

这意味着什么？

我们的人才向海外“流失”，似乎已经不容乐观。

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过去，日本对待移民的态度相当保守。

日本过去给世界的印象，那就是要保持本民族的纯洁性，不欢迎外国移民。

但是没想到，日本现在居然也开始抢人了。

而且，瞄准的是高端人才。

就在前几天，日本公布两项重要的政策：

1、抢高端人才

对于学术或者专业人员，有硕士学历以上、或者工作10年以上且年收入2000万日元（100万人民币出头）以上。

如果是企业经营者，工作5年以上且年收入4000万日元（200万人民币出头）以上。

符合条件的两类申请者，就能在日本逗留5年，而且在1年后就可以无限期居留。

2、抢年轻人才

全球排名前100名大学里的毕业生，申请“特定活动”签证，能逗留最长2年，好在日本找工作，就业。

说白了，只要你收入够高，能够在日本发高工资，多缴税，就能大大缩短拿永住的时间。

这次，日本为抢人真的拼了，年轻劳动力也抢，年轻的人才更要抢。

目标就是能给日本带来创新，能够提高劳动效率也能够缴税的劳动人口。

2021年经济合作与发展组织数据显示，亚洲少有的发达国家日本，已成全球第四大移民国家。

此外，日本政府计划每年吸引30万海外人才。

按往年中国人才在外国人中占比7成计算，如果日本能够达成目标，那么每年移民到日本的中国人将达到20万人，5年合计100万人。

估计大家看到这组数据，心情肯定很复杂。

是该为国人受到欢迎而感到高兴呢？

还是该为我们年轻高素质劳动力流失而感到担忧呢？

人才外流，我们之前一直在关注欧美对中国的虹吸作用。

可我们现在才知道，不仅仅是欧美，离我们最近的日本也是一个超级海绵。

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日本，这次为什么豁出去抢人？

首先，是缺人。

现在日本“少子化”问题越来越严重，日本的生育率下降趋势已经不可逆转了。

自从1973年新出生人口达到209万人之后，开始一路下滑，再也没有回头，到了2022年预计新出生人口会低于80万人。

在这种情况下，叠加老龄化的影响，日本劳动力人口不断萎缩。既然本国人不愿意生，那么只有打外国人的主意了。

其次，是缺工作的人。

日本的工作签证门槛是非常高的，只有一些医生亦或者是律师、研究专家等人，才能得到来日本工作的机会。

可现在，一旦日本政府相关法规生效，那么一些普通劳工都可以轻松拿到签证。

据统计，日本目前不少行业都面临着人工缺口。

截至目前为止，劳动力缺口已经达到了200万人，按照这样的发展下去，2030年这一数字将直接被扩大到644万人。

其实，日本抢的是什么？

只是抢人么？

不对，是消费能力，是提供就业的能力。

你看着日本老龄化，日本不缺人的。

日本缺的如果真的是人本身，就犯不着推迟退休年龄，也不会有很多日本人70岁了还在工作。

日本缺年轻人么？

日本有上百万的从不工作，从不走出家门，指望父母退休金的一批躺平年轻人。

日本缺他们么？

不缺。

这批人无法带来消费的同时，还要占据仅有的资源。

所以，抢夺人才，尤其是年轻高端人才，不只是日本几个城市的战略，甚至都成了国家战略。

战国时期，为了国家发展，几乎每个国家都对人才都充满着渴望，只要是有人才之人都是礼贤下士尊重有加。

秦国之所以强大，他的人才一直层出不穷，始终没有断过档，本国人才济济的同时还不忘招贤纳士，人才数量用两个手点数不过来。

秦国最终兼并六国，一统天下，六国人才居功至伟。

国家的强大与人才数量的紧密关系却是一样。

像美国强大的根本，也在这一点。

美国这么多年一直在网罗全世界最优秀的人才，用全世界最聪明的才智来发展自己，把科学家当成最珍贵的财富来对待。

人才为美国带来了科技的发展，科技的发展又让美国得以在全球收割，有了钱美国就能投资教育、吸引全世界最优秀的人才。

很显然，日本也看到了这一点。

在人口红利消退的今天，谁能抓住人才红利，谁就能掌握国家经济发展腾飞的秘密武器。

可以预见的的是，日本抢人的步伐，尤其是抢人才的步伐，将越来越快。

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