工党拟强制大型企业披露性别薪资差距

据《悉尼先驱晨报》报道，工党正起草法案，拟强制雇员超过100名的企业披露其性别薪资差距，否则将点名批评，并禁止其参与大额政府合同。

 

对此，总理莫里森（Scott Morrison）认为，如果公司必须公开披露性别薪资差距，他担心会出现工作场所的冲突。同时他认为，减少性别薪资差非常重要，但工党的政策将使雇员之间相互对立。

 

据悉，法案还将强制企业披露管理人员和非管理人员的薪资差距，并将禁止企业通过“保密条款”阻止雇员之间交流薪资。

 

当企业向工作场所性别平等局（Workplace Gender Equality Agency）上报性别薪资差距和经理及雇员之间的薪资差距之后，这些数据将可公开查询。

 

澳洲的全国性别薪资差距为15%，即周薪相差244.8澳元。这意味着，女性每年平均比男性少赚2.7万澳元，女性管理人员更是少赚5.3万澳元。而平等局称，这已是20年来的最低位。