大企业希望暂时提高技术移民水平，以补充新冠疫情大流行期间流失的劳动力，克服严重的工人短缺问题。
澳洲总商会（Business Council of Australia）在向2022/23年度联邦预算方案提交的建议报告中，希望在未来两个财政年度将年度永久性技术移民额上限提高到220,000人，然后在2024/25年度恢复到190,000人。
它还希望提前到3月29日公佈的联邦预算方案，能够专注于提高劳动力技能。
这包括一项新的雄心勃勃的国家技能培训协定，以更好地将培训针对学习者及其僱主的需求，并将促进学徒工资补贴（Boosting Apprentice Commencement）再延长12个月，并逐步降低。
澳洲总商会会长维丝塔科（Jennifer Westacott）说：“我们需要全力以赴解决结构性问题，这些问题可能会阻碍复甦的势头，例如严重的工人短缺和创纪录的低商业投资，同时为长期和更强劲的经济增长奠定基础。”
“这个国家已经超越了等待新冠疫情达到终点的范围。我们不能再坐视不理，等待恢复正常。”
她说，加快复甦步伐的答案不是政府进一步大举支出。
“这是为了确保企业能够接过接力棒，推动更快、更持久的私营部门主导的增长。”
澳洲总商会还希望鼓励更多的女性重返职场，并通过支持分担父母责任的共用照顾者带薪育儿假津贴，帮助她们在生完孩子后取得进步。
在税收方面，澳洲总商会呼吁支持那些希望推进急需的税制改革的州，例如通过向它们提供在消费税（GST）收入分配方面没有不利的明确保证来逐步取消印花税。
它希望将25%公司税率的营业额门槛，从5000万元提高到2.5亿元，5亿元或10亿元。
它还希望在财政条件允许的情况下，将所有公司的税率从目前的30%降至25%。
与此同时，澳洲总商会正在寻求为所有公司提供20%的投资津贴，以提供更持续的投资改善。
它还希望通过为外国投资审查委员会（FIRB）的常规和值得信赖的客户引入快速审批通道，向外国投资者发出积极的信号。
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