近期，一则有关大学校长薪酬的新闻引发了澳大利亚媒体的广泛关注。
据悉，英国巴斯大学（Bath University）的副校长Dame Glynis Breakwell，2016年工资上涨了8万澳元(11.1%)，达到812,000澳元，成为全英国薪酬最高的大学校长。
这则消息在经媒体报道后在澳大利亚国内引起了轩然大波。要知道，在澳大利亚，副校长周薪比校园低层学者年薪还多的情况并不鲜见。更值得一提的是，英国和澳大利亚担任副校长一职的多是男性。即便是有女性担任副校长一职，薪酬比男性也要低得多。
那么，导致如此巨大鸿沟背后的原因是什么？高校收入不均现象有多严重？公共教育部门和私营部门之间的差距又有多大呢？
高校中的大款
相比英国薪酬最高的副校长Breakwell的812,000澳元年薪，澳大利亚薪酬最高的副校长税后所得是前者的1.5倍。
据统计，2016年，澳大利亚38位公立大学副校长的平均年薪为890,000澳元，年薪过百万的副校长有12位。Breakwell的年薪放在澳大利亚，也只能排在第28位。
澳大利亚薪酬最高的副校长是悉尼大学的Michael Spence教授，为140万澳元，五年内涨薪幅度累计达56%。排名第二位的是澳大利亚天主教大学（Australian Catholic University）的Greg Craven教授，为125万澳元。新南威尔士大学（UNSW）的Ian Jacobs教授则以122万澳元排在第三位。薪酬最低的两位副校长分别是南十字星大学(Southern Cross University)副校长的50万澳元和莫多克大学（Murdoch University）副校长的58.5万澳元。
除了优越的工资待遇，很多副校长还享有和绩效挂钩的丰厚奖金。由此可见，相比澳大利亚公立大学的副校长，英国顶级高校的副校长实在“拿的不算多”。
据统计，英国牛津大学副校长2016年的年薪仅为350,000英镑（约合616,000澳元），剑桥大学副校长的年薪则为349,000英镑（约合614,000澳元）。
除了和英国相比，澳大利亚副校长的工资在全球范围内也是“数一数二”。此外，和澳大利亚其他公共部门薪酬相比，澳大利亚总理马尔科姆·特恩布尔的年薪也只不过527,000澳元。
尽管澳大利亚联邦政府数次削减预算和裁员，但是高校副校长们的薪水是只增不降。导致这一现象的主要原因可以归结于高校理事会的思维模式。他们往往由商界领袖、退休政界名流、资深专家学者所组成，他们衡量副校长的薪酬标准直接向企业高管看齐。
男女不平等
在澳大利亚，公立高校不仅女性副校长少，而且女性副校长的薪酬也明显不及同级岗位的男性副校长。
据统计，澳大利亚高校中担任副校长一职的女性比例不到25%。女性副校长的平均年薪为83.1万澳元，较男性副校长平均年薪少42,000澳元。所有女性副校长中，仅莫纳什大学副校长玛格丽特·加德纳（Margaret Gardner）年薪超过百万。
伴随高校工资“鸿沟”现象的是全球市场对海外留学生生源和科研经费的激烈竞争。
据统计，留学生预付费本地学生的三倍。同时，教育是澳大利亚的第三大出口产业，年创收高达218亿澳元。
因此，在高校管理机构看来，副校长及其高管团队吸引生源、提高收入的能力至关重要。他们拿数百万的高薪也无可厚非。这一点可以从有关副校长严苛的招聘条件中窥得一二。
结语
借用一句话来说：存在即合理。
尽管针对高校副校长们的高薪酬、以及由此引发的收入分配不均指责此起彼伏。但是，这只是一种现象，而并非最根本的原因。
本文信息来源：Business Insider
发布者：，转载请注明出处：www.afndaily.com
