圣诞节前工作岗位大增 薪资增长恢复到疫情前水平

今年年底前将有超过28万个工作岗位可供争夺，因为雇主们开启了由放宽Covid限制引发的招聘闪电战，工资增长也恢复到大流行前的水平。

随着最新的工资数据显示，截至9月的一年中，工资增长了2.2%，总理宣布 “现在是企业招聘的最好时机”，他呼吁澳大利亚人利用好圣诞节前提供的 “数十万个工作岗位”。

“澳大利亚正在安全地重新开放，为了确保我们的经济复苏，我们希望看到更多的澳大利亚人在这个圣诞节和夏天就业，”Morrison说。

“有数十万个工作机会，我们需要你。”

澳大利亚统计局的工资价格指数（不包括奖金）在截至9月的三个月内上升了0.6%，高于前一季度的0.4%。这使整个经济的工资增长回到了COVID疫情之前的水平，在截至9月的一年中上升到2.2%，与之相比，工资增长率在截至6月的一年中为1.7%。

然而，全国工资增速仍然远远低于储备银行认为可能引发通货膨胀的水平。

薪资率的温和增长与许多发达经济体的薪资激增形成鲜明对比，包括美国薪资收入提升5%，推动该国通货膨胀率达到30年来的最高点6.2%。

澳大利亚统计局的数据显示，经济的热点领域出现一些增长，包括专业、科学和技术服务行业，这些领域雇用了110万工人。这些领域的工资在截至9月的三个月内提高了1.3%，全年提高了3.4%——这是自2012年底以来最大的年度增幅。

在建筑行业，工资在季度基础上攀升了1.1%，使年度增幅达到2.6%。

尽管餐饮招待业的行业最低工资上调被推迟到年底，而且新南威尔士州、维多利亚州和澳大利亚首都领地的封锁导致了严重的中断和大规模裁员，但本季度的工资水平仍提升了1%。

澳新银行（ANZ）高级经济学家Catherine Birch表示，工资可能会在明年下半年起飞，为储备更迅速地采取行动并从2023年初开始加息提供触发点。

“我们仍然认为明年是工资增长真正加速的时候，”Birch女士说。

澳储行认为，工资增长需要达到3%或以上，才能使通胀率可持续地回到2%-3%的目标范围内。

储行行长Philip Lowe在周二表示：”如果工资只增长2.5%，我们这个国家就不会有通胀问题。”

Lowe博士表示，澳大利亚的劳资关系设定为薪资结果注入 “惰性”——如年度行业薪资标准和企业谈判协议通常每三年进行重新谈判。

雇主们则已经开始了一场招聘闪电战，以召回在Delta封锁期间被解雇的工人，并且在国际边界关闭和需求激增使企业面临严重劳动力短缺的经济领域确保拥有技能员工。

根据国家技能委员会（National Skills Commission）的最新数据，10月份的招聘活动跃升至13年来的新高，当月发布了超过25万个工作岗位。

当月餐饮招待业的招聘活动跃升了45%，是国家技能委员会调查历史上最大的增幅。

去年，由于Covid封锁，澳大利亚失去了855,700个工作岗位，但到去年12月，这些工作岗位中的84%已经恢复。如果在Delta变体引发的封锁结束后，工作岗位的恢复速度相同，那么到今年年底，因限制措施而丧失的333,700个工作岗位中的280,308个应该得以恢复。

联邦银行（CBA）澳大利亚经济主管Gareth Aird表示，他预计11月和12月的就业人口将增加30万人。

根据统计局的数据，随着职位空缺的飙升，工程师、会计师、律师和计算机系统设计师等一大批需求旺盛的专业人士在截至9月份的一年中获得了大幅加薪。

统计局价格统计主管Michelle Marquardt说，”建筑相关技术和商业服务职位的工资压力继续增加”。这导致了 “较大的临时性上涨，因为企业希望留住有经验的员工并吸引新员工”。

然而，全国雇主组织，澳大利亚工业集团（Ai Group）的首席执行官Innes Willox警告说，不要对 “任何一年或一个季度内各行业或职业的相对工资变化得出过多的结论”。

Willox先生说，例如，专业服务人员工资的大幅跳升，”部分是为了赶上”。

墨尔本大学经济学教授Jeff Borland说，鉴于一系列因素在起作用——如新州和维州的反弹，国际边界的关闭，以及围绕网上消费及大流行病相关的工作的加速趋势——很难找出单独一个带动任何行业就业市场的因素。

“我们不想急于做出判断，也不想急于开出政策处方，”Borland教授说。

经季节性调整的统计局数据显示，私营行业工资的年度增长速度从1.9%提高到2.4%。公共部门的工资增速从1.3%上升到1.7%——这是自大流行病以来的首次年度增长，但远远低于大流行病前接近2.5%的速度。

Morrison说，澳大利亚”以前看到过封锁后可以实现的就业增长，而且随着限制的减少和封锁的威胁逐渐消失，现在是企业招聘的最好时机，因为更多的人在这个节假日外出购物、旅游、吃饭和享受生活。

有证据表明，工人的工资增长正在加速，经济学家们对此也感到鼓舞，并预计明年的工资将以更快的速度攀升。

德意志银行（Deutsche Bank）首席经济学家Phil Odonaghoe指出，除了2019年的医护行业的工资——当时维州的护士和助产士获得大幅加薪——这是2014年底以来第一次有任何行业的工资增长超过3%。

统计局的数据还显示，37%的个人薪资协议的工人和31%的企业薪资协议下的工人已经在一年多的时间里没有涨过工资。

自2015年以来，澳大利亚工人的年薪涨幅在2%左右。在此之前，随着矿业投资热潮推动了非凡的薪酬结果，工资的总体稳定低于2008年全球金融危机前超过4%的高点。