劳动力市场趋稳 招聘率下降

在截至12月的一年期间，随着澳洲劳动力市场在疫情大流行后趋于稳定，招聘率下降了近20%。

新的领英（LinkedIn）数据显示，对工人的需求正在减弱，但一些行业仍在经历严重的技术工人短缺。

领英的澳洲和纽西兰董事总经理廷代尔（Matt Tindale）表示，职员重返办公室的趋势反映在数字上，2022年行政职员和辅助职员的招聘增长达119%。

政府服务部门的招聘人数增长94%，公用事业部门的招聘人数增长90%。

其他行业，如医疗保健，教育和制造业，也在过去12个月内招聘了更多工人，但同比增长较为温和。

尽管面对面职位的招聘率有所提高，但员工仍然更喜欢在家工作。

提供远端工作选项的工作岗位，收到的申请数量大约是其两倍。

廷代尔告诉澳联社（AAP），一些行业冻结了招聘，但其他行业仍在寻找人才。

「招聘率的下降反映了当前的经济状况，由于经济的波动，企业缩减了招聘活动，并减轻了成本上升的影响。」

「聪明的求职者会从这些行业寻找未来的机会。」