八成零售员工曾遭顾客霸凌 新州通过新法保护零售工人

工会和商业团体欢迎新州对辱骂或袭击零售工人的顾客采取更严厉的惩罚措施，对最严重的攻击行为判处最高11年的监禁。

McKell Institute研究所的研究显示，85%的零售工人曾在工作中受到过虐待或攻击，新州议会于周三提出立法，以打击违法者。

政府表示，新列的犯罪行为将比一般的攻击行为受到更严厉的惩罚，并发出一个强烈的信息，即这种行为是不可接受的。

新州商店、分销和联合雇员协会秘书史密斯（Bernie Smith）表示，新法律将使零售工人与涵盖其他基本工人的法律保持一致，包括警察、急救人员和卫生工作者。他说，当我们问公众为什么他们认为客户虐待的程度如此之高时，很多人表示，他们觉得这种行为没有后果。今天，情况发生了变化。今天，我们看到了那些不尊重商店工人和越界者的真正后果。

悉尼商会（Business Sydney）执行董事Paul Nicolaou也对新的保护措施表示欢迎。他说，作为大流行的无名英雄（零售工人）应该得到法律的充分保护。我们希望这些新措施能够起到威慑作用，确保零售工人的安全。

犯罪法中将新增三项罪名，将袭击、投掷、跟踪、骚扰或恐吓正在工作的零售工人定为犯罪。即使没有造成人身伤害，犯罪者也可能面临最高4年的监禁。任何袭击零售工人的人都可能面临最高11年的监禁。

州长柯民思（Chris Minns）表示，每个人在工作中都应该受到尊重。他说，这项法案反映了我们政府承诺支持我们的工人，确保他们在工作场所的安全。

新州劳资关系厅长科西斯（Sophie Cotsis）说，工作中的虐待会给商店工人留下情感上的伤疤，也会给他们造成伤害。

她说，我从零售工人那里听说，他们经历了严重的虐待，影响了他们的工作生活。这项立法表明政府支持我们的工人和他们的安全。我们致力于确保司法系统保护工人，惩罚是适当的，符合社区标准。