随着人工智能（AI）的进步并加速自动化，到2027年，澳洲将有130多万人的工作被取代。
但其他劳动力领域的技能短缺，为转行者创造了机会。
Faethm by Pearson的新数据分析预测，未来4年内，澳洲近10%的工作人口可能需要再培训。
这项由科技公司ServiceNow委托进行的研究确定了6000种不同类型的工作，并使用机器学习来分析哪些工作最容易被自动化。
银行工作人员位榜首位，他们46%的工作量预计将实现自动化，这可能导致雇主大幅削减员工人数。
其他有超过三分之一工作量被自动化吞噬的一线工作人员包括金融和保险文员、簿记员、结账员、数据录入员、电话营销人员和法律秘书。
但人工智能带来的也不全是坏消息。 Pearson人工智能产品副总裁乔治（Richard George）博士表示，这取决于雇主如何应对技术变革。
“自动化并不一定等于失业，(雇主可能会问)‘我们能否把这个人重新安排到我们正在招聘的其他工作中去？’”
Pearson的数据分析还显示，担心自动化的人有机会改变职业，并可能在此过程中获得加薪。
职业发展从业者格林（Helen Green）建议任何考虑开始新职业生涯的人都要进行技能审核和准备成就清单。
“许多人推迟转行，因为他们认为需要长期学习，”Career Confidence的主管格林表示。
“这并不一定正确。短期课程或小额证书有时足以帮助你转行，尤其是与工作表现结合起来。”
ServiceNow的技术顾问Teresa Ko在经营联络中心和餐厅之后，于去年进入IT行业。
她自学了编程，但在申请ServiceNow NexGen实习时，她没有获得正式的IT资格证书。
Ko表示，“对于像我这样遇到职业十字路口的人来说，只需要一份热情和正确的技能提升计划，就能帮助你实现目标。你不需要成为一名技术人员，尤其是在自动化和人工智能领域。”
分析预测，数以万计的员工将受到新的生成式人工智能技术的特别影响，例如文本工具ChatGPT和图像创建者Midjourney。
这些人包括法律助理、平面设计师、科学技术人员和建筑绘图员。 然而，在这个阶段，乔治博士表示，这些工作仍然需要“有人在操作”，这意味着人工智能将提高员工的生产力，而不是取代他们。
他说，“但是，在五年之后，也许是10年或15年……你可能会看到(人工智能)接管整个任务，并为你做这些事情。”
ServiceNow总经理斯威夫特(Eric Swift)称，人工智能也在创造新的就业机会。
他说，“澳洲需要大约37万名技术人员来部署人工智能和其他技术。来自更广泛背景的更多的人将能够从事以前只有具有专业技术技能的人才能从事的工作。
“当任何人现在都可以用简单的文本输入(人工智能将其转化为代码)创建软件和应用程序时，这意味着我们可以加速创新。”
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