临时工病假补贴试行已两年 如何推进维州政府尚未说明

为临时工支付2.456亿澳元的澳洲首创的病假工资试点计划转换为一个成熟的计划将如何运作，维州政府对此仍然守口如瓶。

在为期两年的试行中，维州的病假工资保障已经支付了约1900万澳元，收到了8万多份来自没有病假权利的临时工和合同工的索赔申请。

从去年3月开始，该州符合条件的临时工和合同工每年都可以按照国家最低工资标准享受5天的带薪病假。

预计酒店、安保、零售、清洁、老年和残障护理行业的约15万名员工将被包括在该计划中，但迄今为止只有5.5万人登记。

维州就业厅长卡罗尔（Ben Carroll）表示，安德斯政府对扩大资格标准持开放态度，但指出该计划最初针对的是最弱势的工人。

他5日在Fitzroy的一家零售店对记者说，当然还有扩大该计划的空间，我们在该计划中投资了2亿至2.5亿澳元，很多钱都花在了基础设施建设上，我们在计划背后投入了大量资金。

当维州州长安德鲁（Daniel Andrews）首次宣布试行时，雇主团体担心政府最终会在为期两年的试行结束后将项目的资金成本转嫁给企业。

卡罗尔表示，政府正在研究2024年3月之后为该计划提供资金的长期解决方案，不排除对企业征税。

他说，在试行结束时，我们将做出所有这些评估，我们已经走了一半，数据非常强劲，资源充足，资金充足，在接下来的12个月内，当该计划进入最后几个月时，我们会有更多的意见。

卡罗尔表示，试点项目中任何未使用的政府资金，都可能降低企业面临新税种的可能性，或被用于将该计划扩大到其他弱势员工。他补充说，大约有100万维州人在生病时没有支付福利。因此，从很多方面来看，5.5万名注册用户只触及了皮毛。