那些离开银行业并投身对冲基金世界的交易员们正在重返华尔街。
本月, 巴克莱聘用了 Chris Leonard来重振美国利率交易,Leonard在离开摩根大通后的10年间创设了两支对冲基金。去年底,前银行家 Roberto Hoornweg和 Chris Rivelli均离开了伦敦的对冲基金Brevan Howard Asset Management,并重返银行业。
招聘人士表示,这些人员流动并不寻常,纽约和伦敦的银行在金融危机爆发十年后又成为有吸引力的雇主,如果美国总统特朗普放松监管,这些银行可能会涉入更多的自营交易。另外一个因素是许多宏观基金业绩不佳。
“今年第四季度或明年第一季度,你会发现更多的人离开对冲基金加入银行来运营自营资金,”为银行和对冲基金招聘人才的Kennedy Group首席执行官 Jason Kennedy说。“银行在就业岗位和薪酬方面将变得更有吸引力。”
这主要是因为对于 特朗普上台后将对银行家有利的期望。根据美国财政部6月12日发布的 报告,财政部敦促联邦机构重新编写在多德 – 弗兰克法案通过七年以来常被业界诟病的诸多规定,例如调整一年一度的压力测试,放松部分交易规定,收缩消费金融监管机构的权力。
对冲基金多年来受到投资表现不佳和投资者赎回的冲击,在放弃2%管理费和20%绩效费的传统模式方面承受越来越大的压力,削弱了它们聘用和留住人才的能力。Louis Bacon旗下的Moore Capital Management、Tudor Investment Corp.、Och-Ziff Capital Management Group LLC、Canyon Capital Advisors和Brevan Howard等对冲基金去年均降低收费。根据Hedge Fund Research Inc.提供的数据,去年,关闭的对冲基金数量超过了新设立的基金数量,这一趋势延续到2017年第一季度。
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