Uniqlo在澳欠薪$2500万！向新老员工道歉并将作出补救

时装零售商Uniqlo在发现该集团的澳洲业务少付给员工2500万澳元的薪水后，已向现任和前任员工道歉，并正努力组织补缴。

这家全球休闲装品牌周一向企业监管机构提交了文件，概述了截至2022 年8月31日的12个月财务业绩。

作为财务报告的一部分，该公司表示已为2015年7月1日至2021年8月31日期间受影响的员工拨备了2,110万澳元，并为2021-22财年额外拨备了390万澳元，因为该企业发现公司没有履行一般零售业薪资标准中对某些过去和现在员工的所有义务。

由于公司计算错误，这些员工没有拿到额外的工资和退休金。总计2,500 万澳元的拨备金包括将要补发给这些员工的工资、利息和退休金。

Uniqlo澳洲发言人周二表示，在一家专业公司完成对公司系统的审查后，发现了应享待遇计算中的错误。

“我们的团队对我们非常重要，我们对受到这些错误影响的所有有价值的现任和前任员工表示歉意。我们正在努力纠正和补救这些问题，并将尽快补发工资和利息。我们已向公平工作申诉专员报告了这一问题，目前正在联系受影响的员工。”

少付工资的问题发生在2015年7月1日至2022年6月30日期间，约有7900名员工受到影响。公司正在继续联系员工，安排补发工资和利息。

Uniqlo发言人说：“自从意识到这些问题后，我们已经对系统和流程进行了改进，以防止这种情况再次发生。”

该公司的财务数据显示，随着澳洲摆脱大流行的封锁，Uniqlo业绩强劲，2022年的报告收入猛增26.4%，达到4.223亿澳元。

在零售业分析师关注自由支配支出放缓的同时，Uniqlo也加入了一些零售品牌的行列，这些品牌在销售放缓之前似乎都曾有过一段销售大幅增长的时期。

百货公司Myer 2022年的销售额猛增12.5%，达到29亿澳元，而Peter Alexander和Smiggle运营商Premier Investments的全球零售销售额也达到创纪录的15亿澳元。

Uniqlo 2022 年的利润为3200万澳元，而2021年的“重报”利润为360万澳元，其中考虑了少付准备金的影响。

Uniqlo于2014年在墨尔本开设澳洲首店，此后在全澳各地不断扩张，目前已开设了30多家门店。去年，Uniqlo进军南澳，今年晚些时候还将扩张到ACT。