路透社4月19日消息，Meta Platforms Inc于周三进行了另一轮裁员，这次受到打击的是公司的工程师和相关技术团队。
首席执行官扎克伯格说要进一步推动公司精简业务，以使2023年成为“效率年”。
今年三月份，Meta成为第一个宣布进行第二轮大规模裁员的大型科技公司，宣称将在数月内分三批进行裁员，影响约一万名员工。
尽管周三的裁员是预料之中的，但还是引发了Meta员工们的极度不满。
裁员成为周三内部公司论坛上最受欢迎的问题，即将举行的员工大会前，他们在公司论坛上发了许多问题。
一位员工在公司论坛上发问题写道，你们作为高层的，打破了许多高绩效人士的士气和对领导的信心。我们为什么要留在Meta？
这个问题提到了扎克伯格去年发表的讲话，敦促员工以更大的“强度”工作，以应对Facebook和Instagram母公司的业务挑战。
该公司拒绝了路透社的置评请求。
Meta在去年秋季的第一轮裁员中裁掉了超过1.1万名员工，占当时员工总数的13％。。
随后其它主要科技公司也由于疫情后的经济下滑，裁员数千人。
通过重组，Meta还搁置了低优先级项目，并“平整”了中层管理层。
投资者对公司的精简组织给予了不错的评价。
Meta的股价今年上涨了约80％，表现优于科技股重磅指数纳斯达克综合指数（.IXIC）在此期间的16％上涨。
该公司将于4月26日宣布其第一季度业绩，预计Meta将从数字广告市场的小幅复苏，和对首要竞争对手TikTok的监管压力中获益。
来源：
https://www.reuters.com/technolo … -morale-2023-04-19/
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