澳洲通过法律迫使公司披露两性薪酬差距

澳大利亚周四通过法律，要求有100个以上雇员的公司从明年初起公布薪酬的性别差距，这是工党政府为女性改善工作条件的努力之一。

根据官方数据2023年澳洲全国的薪酬性别差距为13.3%。

女性部长 Katy Gallagher 在声明中说：“我们目前的估计是还需要26年才能消除两性在薪酬上的差距。

女性等待消除差距已经太久了，这个政府不会再让她们等待又四分之一个世纪。”

2017年英国强制250个以上雇员的公司汇报男性和女性员工的收入差距。欧盟在2021年制定了类似的法律。

澳洲议会本月早些时候通过法律，把带薪产假增加到26周，并由双亲分享。