公平工作委员会（The Fair Work Commission）决定将澳大利亚最低工资标准提高3.3%；最低周薪标准增加22.20澳元，此项改革将从2017年7月1日实施。
此次提高最低工资标准将时薪从17.7澳元提高到18.29澳元，也就是说全职员工的最低周薪将设定为694.9澳元。据此前报道，2016年公平工作委员会也曾将最低工资标准提高2.4%，最低周薪标准增加15.8澳元。
负责澳大利亚年度薪资报告撰写的委员会负责人Iain Ross在周二表示，此前委员会对提高最低薪资标准可能产生的负面影响过度谨慎。根据国际研究报告，适度正常的工资增长不会影响国家就业率或产生其他负面影响。
Iain Ross指出，2016年澳大利亚公司利润普遍增长特别强劲，超过5年、甚至十年以来的平均水平。与此同时，在通货膨胀的宏观经济大环境之下，我们的决定不会有什么风险。这个决定会给那些依靠最低工资的人带来实实在在的生活改善。
但此次最低薪资标准的提升幅度仍然远低于澳大利亚总工会（Australian Council of Trade Union）将最低周薪提高45澳元的提议。据悉澳大利亚总工会这般“雄心壮志”也是遵从世界经合组织的建议：最低薪资标准应该为国家平均收入的60%。
2017年4月公布的一项新的民调结果显示，近70%的澳洲人认为澳洲的最低工资标准太低，这其中包括大量的联盟党选民。
据《悉尼先驱晨报》报导，澳大利亚总工会（ACTU）的民调显示，只有五分之一的澳洲人认为17.70元/小时的最低工资是“比较适当”的，只有4%的人认为这个数字太高。
上周，Essential Research在线调查了1015人，结果显示69%的澳洲人想让最低工资提高，33%的参与调查者表示最低工资应该“高的多”。近60%的联盟党选民和77%的工党选民认为最低工资应该更高。
工会要求雇主最低工资每周增加45澳元，增涨额度是2016年15.8澳元的增长额度的三倍。这会使每年的最低工资增至3万7420澳元。
但是许多业主已经要求工资增涨幅度不要高于通货膨胀。澳洲工商业联合会（ACCI）建议增幅为1.2%，也就是每周增涨8.1澳元。澳洲工业集团（AIG）则要求增幅为1.5%，也就是每周增涨10.1澳元，这与通货膨胀率持平。
特恩布尔政府已经敦促公平工作委员会采取谨慎的方式，并警告最低工资的“过度”上调可能会危及多变经济中的就业岗位。
政府提交给公平工作委员会的年度工资审查激怒了已经受到周日加班费削减伤害的低薪工人。该审查报告将影响年中最低工资的制定。
工会秘书麦克马纳斯（Sally McManus）表示，政府应该把重点放在低收入工人身上，而不是推行企业减税计划。她说：“工会提出的建议是，我们应该将最低工资每周提高45澳元，这不仅会增加家庭预算，进而会使整个经济大幅增长。”
Essential Research表示投票的误差范围只有3%。
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