澳洲护理缺工危机恶化，老年长照机构加薪才能留住人！

根据一份令人震惊的新报告，澳洲老年护理部门面临着35000名的劳工短缺。

由于澳洲护理人员短缺的问题解决方面毫无作为，每年的人员短缺在不到一年的时间内翻了一倍，民众担忧养老院的护理标准可能急剧下降，脆弱的老年人将无法得到基本的护理。

澳洲经济发展委员会（Committee for Economic Development of Australia）周二发布的报告对工党承诺在老年护理院全天候配备注册护士的做法提出疑虑。

高级经济学家温札（Cassandra Winzar）说，新冠疫情大流行，加上政府的不作为，造成了自8月以来估计劳工短缺从17000增加到35000人。

她说：「该行业的移民极少，也在增加减员，估计每年约有6.5万名工人，这加剧了现有的短缺。 如果这种水平的劳动力短缺继续下去，我们将没有足够的人来满足皇家委员会建议的基本护理标准。」

今年早些时候进行的一项护士工会调查显示，五分之一的老年护理工作者打算在未来12个月内辞职。

温札说，Covid-19大流行病对许多员工来说是一个引爆点，他们疲惫不堪，经历着恶劣的工作条件和低工资。

报告表示，联盟党实施了一些权宜之计，包括向员工支付高达800澳元的奖金。

但报告指出，在解决导致该行业短缺的问题方面几乎没有进展，而该行业每年获得超过220亿澳元的联邦资金。

为了填补这一空白，该智囊团建议加薪，在技术移民名单上增加个人护理人员，并为返回该行业的人提供低成本的再培训选择。

温札说：「如果我们能够开始重建劳动力、提高工资和条件，并改善该行业的声誉，我们可以看到一个良性循环，即增加吸引力和工作满意度鼓励越来越多的人进入这个行业」。

工党在3月承诺，到2023-24年，在老年护理院中全天候配备注册护士，还承诺规定每天至少有215分钟的护理时间。

但她警告说，如果没有再扩大劳动力数量，这些承诺将难以实现。 她说：「实现增加35,000名工人的目标，只能使澳洲的老年护理达到基本的护理水平」。