澳洲商业游说团体表示，由于每天通勤时间长达数小时，年轻人的幸福感指数创20年来的最低点。
澳洲商业委员会(BCA)认为，解决方案是增加对基础设施的投资，而不是在家工作。该机构一直呼吁员工回到办公室工作。
在周一发布的一份报告中，BCA概述了一项“扭转国家生产力下滑的综合国家计划”，报告警告称，在经历了上世纪八九十年代的增长和繁荣之后，澳洲的“运气正在耗尽”。
这份题为《抓住当下》的报告概述了一些“我们正在落后”的领域，并指出“与其他年龄组相比，25-34岁澳洲人的幸福感现在比过去20年的任何时候都要低”。
报告称，“在经合组织的美好生活指数中，澳洲的一系列幸福指标排名很低。”
“我们在工作与生活平衡方面排名世界第33位，在社区方面排名第20位，在生活满意度方面排名第13位。许多澳洲人每天上下班的路程都很长，这剥夺了他们与家人在一起的时间。超过四分之一的维州人上下班单程花费超过一个小时，近十分之一的单程时间超过两个小时。”
新冠疫情后，员工希望继续在家工作的主要因素是通勤时间长和工作与生活的更好平衡。但由于许多单位开始强制要求员工返回办公室，这引发了员工和工会的反对。
本周早些时候，news.com.au披露了Bendigo Bank老板贝克(Marnie Baker)在一次内部直播中对公司重返办公室的要求发表的评论，她承认“这与生产力无关”，并概述了面对面互动对个人和职业的好处。
一名社交媒体用户分享了BCA的报告，指出尽管承认长时间通勤会损害健康，但游说团体的成员或最高机构本身都不提倡在家工作。
另一位Reddit用户说，“我每天上下班总共要花四个小时。” “这包括一个小时的步行、坐火车和等火车。我这样做只是为了能够支付租金并保住我的工作，因为租金太高，让我没有足够的钱支付水电费。我干这行已经五年了。我好可怜。”
在呼吁回归CBD办公室的主要声音中，即将离任的BCA首席执行官韦斯科特（Jennifer Westacott）就是其中之一。
BCA在其报告中表示，政府需要在基础设施方面加强协调，项目的优先级应基于它们是否“有助于改善全国的宜居性和福祉，例如，通过缩短通勤时间”。
该商业机构还呼吁进一步增加移民数量，以应对人口老龄化这一“人口定时炸弹”。而目前，移民数量已达到创纪录水平。
报告称，“有必要针对印度和印尼等拥有年轻人口的国家制定一个经过精心校准的移民计划，并辅以规划好的住房和基础设施。”
“移民带来的不仅仅是经济利益，它丰富了我们的多样性，帮助我们成为一个更加开放的国家。”
BCA主席里德（Tim Reed）在一份声明中表示，该报告“阐明了如何改变澳洲低迷的生产力”。
他说，“生产力的提高通过释放投资来推动创新和产业扩张，从而支撑更高的工资和生活水平。”
在新州，生产力委员会最近发布了一份报告，主张进行更多的填充式开发，以减少通勤时间，解决住房危机，称悉尼最富裕的郊区必须变得“更高”和“更密集”。
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