澳洲大辞职潮趋缓，现在员工最看重这些福利！

据6月19日报导，澳洲劳工面对生活成本的压力，不再悄悄辞职，本文公布最有吸引力的岗位和员工最重视的福利。

澳洲上班族现在一改频繁跳槽，转而选择在现有职位上继续撑，澳洲开始吹起一种「大留职潮（Big Stay）」趋势。

这是自去年席捲全球的「大辞职潮」（Great Resignation）现象的逆转。在这一现象中，受到疫情影响的人为了追求兼顾更好的工作与生活平衡而突然辞职。

「大留职潮」这个术语用来描述上班族选择长期待在当前的职位。

此趋势源自于美国，美国上班族现在越来越谨慎看待辞职。而据招聘公司Randstad进行的一项针对5000名受访者的调查显示，澳洲开始也有此迹象。

尽管失业率仍然相对较低，但该报告发现，随着澳洲人应对不断上涨的利率和飙升的公用事业费用，跳槽现象正在减缓，过去六个月有16%的人换过工作，而去年同期为21%。

在被调查的人中，将近一半（48%）认为公部门是最有吸引力的工作地点，因为公职向来长期稳定。

综合考虑职业发展机会和工作与生活平衡，调查将国防部评为最理想的工作地点。新州卫生厅、昆州政府、联邦政府和联邦卫生厅分别排名第三、第四、第五和第六。

澳洲休闲和酒店集团排名第二，而维珍澳洲航空公司排名第八，该报告表示这反映了旅游业的持续复苏。 Randstad澳洲新州主任Jo Jakobs表示，由于越来越多人选择保持原有职位，雇主们需要加强员工福利。

她说：「这一年职场发生了重大变化，研究表明，『大辞职潮』现象已成为过去，可能被『大留职潮』所取代，上班族希望撑过当前的经济风暴下去」。

「身心灵健康与工作环境方面的平衡并没有万能钥匙。对于一些员工来说，弹性工作时间可能会在减轻家庭压力方面产生重大影响，但对于其他人来说，培养社交的办公室文化可能是首要任务。我们看到生日休假、健身房权限、正念计划，到志愿服务休假等等各种需求。第一步是了解团队的需求，并随时间变化而保持灵活。」