据《悉尼先驱晨报》消息，一项最新比较发现，澳大利亚的两性工资差距高于发达国家的平均水平。

 

经济合作与发展组织（OECD）最新就业战略报告显示，2015年，澳大利亚的男女工资差距为41.5％，高于经合组织38.1％的平均水平。

 

 2016年，劳动力利用率（由就业不足和失业等综合因素构成）为28.5％，高于经合组织27.2％的平均水平。同时，女性的兼职就业率高于经合组织的平均水平，而有小孩的澳洲女性在劳动力输出上相对较低。

 

在就业率方面，澳大利亚的得分为76％，而经合组织的平均值为72.1％。澳大利亚的失业率为5.8％，略低于经合组织平均值5.9％。经合组织报告称，澳大利亚的就业质量普遍较高。