劳资法四条款先行获得通过 商界欢迎政府致力全套改革

跨党派人士成功拆分了工党政府的劳资关系法，四项广受支持的修改措施先行在参议院获得通过，急救人员将能够更容易就创伤后应激障碍索赔，面临家庭暴力的员工将获得更好保护，并将更好监管致命的二氧化矽危害。在大企业因破产等原因降级为小企业时，也将有保护工人的遣散费要求。

跨党派参议员兰比（Jacqui Lambie）和波科克（David Pocock）提出了这四项修正意见。

政府和工会都希望尽快通过一整套劳资关系改革，不过两党联盟、跨党派和商业团体只是希望通过这四项无争议条款，同时对其余立法进行辩论和审查，他们反对其他改革，称这些改革将给雇主带来不这当和昂贵的负担，降低商业灵活性并造成不确定性。

政府曾试图阻止周四对这四条条款进行投票，不过被强行投票的跨党派议员和两党联盟否决，最终四项修正案获得通过，随后修正案将提交给政府控制的下议院审议。

工党政府希望等待国会对其立法调查完成报告后再做出任何改变。

劳资关系部长，工党参议员沃特（Murray Watt）说，政府希望该法案条款全部都能通过，法案目前正在接受参议院的调查，明年2月才会提交报告，两党联盟在九年的任期内没有解决这些问题，现在是为工人流下了「鳄鱼眼泪」。

澳洲商业委员会行政总裁布莱克对参议院的举措表示欢迎，他说，四个条款是有意义的，得到了社区和议会的广泛支持，下周，政府应该在众议院投票支持他们自己的政策，重要的是，这一做法是将更激进的因素分开处理，拟议的改革对临时工、工会权力和承包商的要求会提高商业成本，加剧所有澳人的生活成本危机，从而损害经济。

澳洲工商会行政总裁麦凯勒和澳洲零售商协会行政总裁也都呼吁政府在下议院支持该法案，支持最需要帮助的工人。

澳洲工会理事会ACTU主席奥尼尔说，工会支持分拆措施，但这并不是法案中唯一紧迫的部分，大企业正在与参议员卡什「勾结」，故意拖延该法案，不是因为他们希望有更多的时间来考虑，而是因为他们希望更多的时间反对并阻止该法案，试图阻止工薪阶层加薪。