印尼籍打工度假签证持有者Jaya Daud Munthe在新州一家屠宰场工作，手部骨折的 他刚刚复工，就遭遇了第二次事故——他的腿被砸断了。
当时他正在搬运东西，一箱沉重的羊肉突然掉落，砸在了他身上。
“我想躲开，但已经来不及了，”他说，“我试着用手去扶箱子……结果左腿被扭到， 我都能听到骨头断裂的声音。”
（图片来源：ABC）
澳洲打工度假签证（WHV）计划的初衷，是吸引年轻人来澳填补关键行业（如肉类 加工）的劳动力短缺。
但不少人士对Munthe这类签证持有者的工作条件表示担忧。
比如雇主是否在利用外 籍劳工的信息差，规避安全法规？
移民工人中心本月早些时候发布的《背包客纪实》报告指出，打工度假签证计划已 沦为“事实上的低薪移民渠道”。
报告称，该计划缺乏正规劳工移民项目通常具备的保障措施、就业路径和监管机制。
报告作者Lea Knopf曾持有打工度假签证两年多，她表示，打工度假签证持有者从 事的工作类型，导致他们“受伤风险更高”。
她还提到，这些人获得的工作安全信息和培训严重不足。
2024年底，Munthe从印尼来到新州，希望能挣更高的工资，为未来存钱。
他在Goulburn的Southern Meats屠宰场找到了工作，但仅仅几个月后的3月，他在 屠宰场冷藏室搬运沉重的羊肉箱时，左手骨折了。
（图片来源：ABC）
“同事从另一边太用力推箱子，箱子角撞到了我的手，”他说，“当时非常疼。”
他休息了两周，复工当天就遭遇了第二次事故。
他的腿不得不接受手术，又休息了 三个月。
Munthe在印尼从事工业工程相关工作，他表示屠宰场的设备没有得到妥善维护。 但事故的真正原因至今不明——据官方称，这起事故从未被调查过。
打工度假签证者不敢举报：雇主瞒报事故避罚款 按照规定，工作期间发生的任何严重伤亡或疾病，都应上报给工作场所健康与安全 机构——新州工作安全局（SafeWork NSW）。
（图片来源：ABC）
但该机构发言人告诉ABC，“尚未收到与Munthe相关的事故举报通知”。
若雇主未就严重伤亡或疾病事件通知新州工作安全局，最高可被罚款5万澳元。
Munthe表示，他已告知帮自己找到这份工作的中介机构经理，对方协助他申请了保 险理赔——覆盖了医疗费和工资，但从未将事故上报给官方。
ABC就Munthe的案例联系了Southern Meats，但该公司拒绝置评。
得知前雇主未将事故上报安全机构时，Munthe感到意外。
“也许他们想保持良好的记录，但如果已经发生了这么多事故，我认为他们应该依 法上报。”
不过Munthe表示，他不打算再追究此事。
经历两次受伤后，他认为屠宰场的工作量 和风险“不值得”。
现在他在Goulburn的一家超市工作。
“我不会再举报了，因为我已经辞职了，”他说，“但公司确实有错。”
新州工作健康与安全厅长Sophie Cotsis的发言人告诉ABC，Munthe需先上报事故， 新州工作安全局才能展开调查。
“每个工人都有权安全上班，安全回家。”
打工度假签证：年签发超32万份，续签需做“指定工作” 2024年7月至2025年6月底，澳洲内政部共签发了321,116份打工度假签证。
这类签证通常有效期最长为3年，每12个月可续签一次。
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若想再续签一年，签证持有者需在区域地区的农业、酒店、采矿或建筑行业工作至 少3个月。
打工度假签证计划始于1975年，最初面向年轻人——尤其是来自加拿大、爱尔兰和英 国的合格申请人。
如今，参与该计划的国家已增至至少40个。 Knopf表示，年轻人申请打工度假签证，往往是出于经济原因。
她提到，许多打工度假签证持有者不愿举报骚扰事件或职场权利侵害行为，因为他 们担心雇主会取消自己的签证。
新州工会助理秘书Thomas Costa告诉ABC，“雇主不上报移民工人受伤事件的情况非 常普遍”。
他表示，雇主这么做可能是为了“避免监管机构检查，因为他们存在不安全的工作 操作”。
“有些雇主为了利润，不惜拿员工的安全冒险，这太令人难过了。”
Costa指出，若相关受伤案例未被上报，本应确保工作场所符合安全标准的监管机 构，就无法对公司展开调查和检查。
据内政部发言人称，澳洲正在试点一种新签证：允许工人在“寻求职场公正”期间延 长在澳停留时间，以帮助那些因担心举报不安全操作会面临后果的打工度假签证持 有者。
目前，澳洲已将印尼年轻人的打工度假签证配额提高至每年5000份。
在印尼国内优质工作机会少、薪资待遇低的背景下，该签证受到印尼Z世代工人的欢迎。
印尼籍女工被沸水烫伤留疤，雇主安全培训缺失 Aini Rodianto是另一位持有打工度假签证的印尼人，她在维州一家屠宰场工作了 约一年。
她称，2024年4月，她和同事打扫卫生时，同事不小心将近沸腾的水泼到了她身上。
“我意识到他们离我太近时，就大喊了一声，”她说，“但他们没注意，我还没反应 过来，沸水就流进了我的靴子里，一直浸到小腿。”
她住院一周，腿部接受了植皮手术，受伤最严重的是脚踝和脚后跟部位。
Rodianto表示，中介机构覆盖了她的月薪和治疗费，但她的腿上留下了永久性的烫 伤疤痕。
她认为，自己所在公司的工作安全“并非100%有保障”——设施不足、人员短缺，经常 迫使员工加班。
Rodianto说，烫伤她的同事并未接受过拖地的正规培训，因为这不属于对方的工作 职责。
目前尚不清楚官方是否已收到Rodianto事故的正式通知。 维州工作安全局（WorkSafe Victoria）发言人表示，无法就个别案例置评。
Rodianto称，她曾听说前雇主的工厂里，还有其他打工度假签证持有者受伤。
“无论我们多努力注意安全，风险始终存在……因为我们的工作本身就有一定危险 性。”她说。
2024年9月，Rodianto辞职，搬到昆州学习。但她要求ABC不要透露该公司的名字， 以免未来遭遇麻烦。
其他在墨尔本肉类加工厂工作的打工度假签证持有者，也向ABC讲述了类似经历。
一名不愿透露姓名的屠宰场工人表示，雇主强迫他们“以危险的高速工作”，但在检 查期间，管理层会将机器速度调回正常水平，以避免因违规被抓。
（图片来源：ABC）
该工人还提到，工厂的机器陈旧“生锈”，且工人未接受过正确使用刀具的培训。
澳洲联邦法定机构“澳洲工作安全局”（Safe Work Australia）告诉ABC，他们没有 关于打工度假签证持有者或移民“工作相关受伤”的具体数据。
“索赔流程中，不会收集申请人的签证状态、出生地或来澳年份等信息。”
Knopf表示，这种情况必须改变。 她还建议政府推出更规范的劳工计划，取代目前的打工度假签证模式。
悉尼大学公共政策副教授Anna Boucher建议，应在签证持有者的原籍国为他们提供 培训。
“这样一来，人们在来澳前就了解这些基本权利，能够与雇主谈判。”
她还建议让工会更多地参与打工度假签证工人的权益保障。
Rodianto强调，打工度假者为澳洲经济做出了“巨大”贡献。 “我们工作时毫无保留，”她说。
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