澳洲统计局（ABS）的数据显示，公共部门工资增速正在加快，超过私营部门的薪资涨幅，尽管整体工资增长率仍维持在3.4% 不变。
薪资增幅最高的是公共行政、安全及公用事业行业。尽管如此，跨经济范围的工资数据仍符合经济学家的预期，且不太可能改变澳大利亚储备银行（RBA）对劳动力市场依然紧张的判断。
根据统计局的数据，9 月当季私营部门与公共部门工资增长之间的差距进一步扩大。
私营部门工资增长为3.2%，而公共部门工资增长达到3.8%，后者明显领先。这表明私营部门的薪资增长疲软，反映劳动力市场的紧张程度有所减弱。
ABS 价格统计负责人马夸特（Michelle Marquardt）表示，本季度州政府的加薪占公共部门工资增长的82%。
截至6 月，在州与联邦两级政府任职的公共部门雇员人数增长3.3%，达到260 万人，薪资总支出则在2024-25 年升至2500 亿澳元。
18日在国会听证会上，澳纽银行（ANZ）首席执行官马托斯（Nuno Matos）被问及政府支出是否对通货膨胀有影响。
他说，更多的支出，从定义上讲，会推动需求。我指的是公共支出、私人支出，任何类型的支出，从定义上都会对需求曲线造成压力。我认为私人支出通常更具生产力，这是我们所知的，但我们也知道从社会层面来说，公共支出非常重要。
年度工资增长率已从2023 年12 月的峰值4.2% 回落，RBA 将其归因于劳动力市场条件的放松。失业率目前为4.3%，高于2022 年10 月的低点3.4%。
工资数据符合储备银行（RBA） 最新货币政策声明中的预测，年末年度工资增长将保持在3.4% 不变，并在之后两年降至3.0%。
由于经济中更显著的产能压力，RBA 在11 月上调了工资增长预测。
RBA 表示，过去一年工资增长明显放缓，但预计在未来几个月中仅会逐步下降。 ”
RBA 警告称，生产率增长放缓导致劳动成本压力加剧。在11 月4 日RBA 会议的纪要中，RBA委员会指出单位劳动成本（生产一单位产出所需的平均劳动成本）的增长强于预期。
截至2025 年6 月的一年里，单位劳动成本增长5%，远高于疫情前十年平均的1.7%。 RBA 行长布洛克（Michele Bullock）表示，该指标仍在相当快速地上升。
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