总部位于悉尼的聚合平台（aggregator）Outsource Financial 显著强化了其 broker 支持体系，并宣布在 2026 年展开一轮战略性的团队调整。
成立于 2010 年、定位为独立 aggregator 的 Outsource Financial，公布了从 2025 年末至 2026 年初的三项人事动作，旨在进一步提升其在全国范围内的竞争优势。在当前的 broking 市场中，行业对“稳定可靠的合作伙伴关系”需求强烈，Outsource 希望借此强化自身的全国化边际优势。
这些新增任命包括一次内部晋升，以及在业务发展与区域岗位上的新聘请。背景是：各大 aggregator 正在应对贷款量飙升，以及 brokers 对“无缝运营（seamless operations）”的更高要求。
Donn Tariga 晋升：出任 national manager, broker partnerships
在该悉尼公司工作近三年后，Donn Tariga 于 1 月 1 日正式出任 national manager, broker partnerships。这次晋升被视为一次重要的内部跃升，而他也即将迎来 4 月份的入职周年纪念。
回顾自己在公司的经历，Tariga 认为最重要的一点是培养与 brokers 之间“真正长久的连接（real lasting connections）”。
“我非常自豪能在他们日常工作中支持他们，也能看到我们为他们业务带来的真实改变——当我们为他们的生意创造价值时，”他说。
“当我走向这个全国岗位时，那些一个个成功故事，就是我下一阶段所有工作的基础。”
Tariga 表示，他在 Qantas 期间锤炼出的领导力，与 Outsource 的文化和理念高度契合。
“走到这一步，是把我在 Qantas 的领导经验，和我对 outsource way 的投入融合在一起——这也是我们与其他 aggregator 不同的地方，”他说。
“我在 Qantas 的经历让我明白如何带队、如何维持高标准。我把这些带到这里，确保我们始终践行核心价值观。”
展望未来，他表示最兴奋的是全国团队协作与持续迭代改进的机会。
“我们已经有一支非常出色的团队，我关注的是：我们如何每天都做到 1% 的提升，”他说。
引入银行体系的 L&D 深度：Tenille Gibson 加入
拥有丰富一线经验的 Tenille Gibson 于 2025 年 9 月 1 日加入公司，担任 learning and development coordinator。在此之前，她在 Westpac 工作长达 26 年，其中 16 年在学习与发展（learning and development）岗位。
“我有幸和从新人到高级领导层的各类同事合作，帮助他们建立技能、信心与能力，”Gibson 说。
她表示，这次转型是自然而然的，因为它把她对“学习”和“贷款业务（lending）”的两大热情结合起来。
“Outsource Financial 对我来说非常匹配。他们聚焦于支持成员增长业务，并强化与客户及 lender 的关系，这一点很打动我，”她说。
Gibson 表示，她的经历让她更坚信：在借贷领域，精准的指导非常关键；她也期待“打造真正能为成员带来改变的解决方案”。
“我很期待把经验、能量与热情带到 outsource Financial，”她说。
“最让我期待的其实是关系——与成员、同事、lenders 连接，支持增长、成功，以及一路上更多共同的胜利。”
补位 NSW/ACT 一线关系岗：Andrew Sunna 入职
接替 Tariga 原先的空缺岗位，Andrew Sunna 于 1 月 12 日加入 outsource，担任 relationship manager for NSW/ACT。他拥有“独特”的一线实战背景——曾经运营过自己的 finance brokerage。
“自己经营 finance brokerage，让我非常理解 brokers 日常真正需要什么：清晰沟通、可靠性，以及能在不制造摩擦的情况下推动事情向前的人，”他说。
Sunna 表示，这个机会与他高度契合，因为 outsource 口碑强，而这个岗位的关键任务之一是在复杂交易中建立信任。
“我选择 outsource Financial，是因为它确实在支持 brokers 和 clients，这种平衡——人、问题解决、结果导向——非常符合我的工作方式，”他说。
他补充称，自己“真心享受”成为 brokers 与客户可信赖的对象，并希望通过“支持 brokers、强化关系”进一步增强 outsource 对 broker channel 的承诺。
“我会带来 relationship-first 的思维方式、强沟通能力，以及冷静务实的工作风格，”他说。
CEO Tanya Sale：增长是有意为之，围绕服务与教育
Outsource CEO Tanya Sale 表示，这些任命体现了公司近期的增长势能，以及以客户为中心的思维方式。
“过去六个月，我们聚焦打造一支团队：不仅能力强，而且与 outsource Financial 的文化高度一致——这是一种建立在 partnership、education 与对成员真正关怀之上的文化，”她说。
她强调，这些人事宣布突出了公司对成员支持，以及打造高绩效团队的承诺。
“我们的增长是有意为之——根植于服务、教育与有意义的连接，”Sale 说。
“这些任命强化了我们的全国布局，确保我们持续为全澳 brokers 提供卓越支持。”
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