Officeworks被工会提起诉讼 称未能按协议支付员工薪酬

零售工会在联邦法院的一项新诉讼中声称，Officeworks公司未能正确安排员工名单或支付正确的加班费。

商店、分销和联合雇员协会（Shop, Distributive and Allied Employees’ Association, SDA）14日提起诉讼，要求赔偿声称自己薪酬过低的70名员工。工会还要求罚款。

Officeworks涉嫌违反了其门店运营企业协议和“公平工作法”，在4周的工作周期内，没有将员工的工作时间安排在规定的最长19天内，然后没有支付超过这一限制的加班时间。

2020年8月，新州Fairy Meadow店的员工提出了担忧，工会将这一纠纷提交给了公平工作委员会。

公平工作专员赖尔登（Bernie Riordan）在去年9月做出了对SDA有利的裁决，几个月后的12月，Officeworks的上诉被委员会全体成员驳回。

根据法庭文件，Officeworks当时拒绝遵循公平工作委员会的决定。

工会写道，由于Officeworks拒绝接受赖尔登及全体法官裁决的约束，它的行为是一种系统性行为模式的一部分。

Officeworks在一份声明中否认了这些指控，称它在支付员工薪酬方面仍是合规的。Officeworks表示，Officeworks致力于确保我们的团队按时、正确地获得薪酬。我们高度重视我们的团队成员，并一直寻求确保我们遵守法律，为团队成员提供权利和福利。Officeworks对SDA的指控提出了异议，但由于此事目前正在联邦法院审理，目前Officeworks不宜进一步置评。