麦当劳和大学联手推新计划 工作中所获培训可折成学分

全球知名快餐连锁企业麦当劳McDonald’s澳洲分部近日推出的一项创新计画，允许其员工将在店内累积的管理与领导训练转化为大学学分，从而「快车道」取得商业、管理、资讯科技等学位。

麦当劳也因此成为澳洲第一家通过其计画提供获得全国多所大学认证和认可的内部培训和在职经验的组织，被视为融合职场实务与高等教育学位的一大创新。

澳洲10所大学将为完成麦当劳在职培训的2万名员工授予学分，学分认可将具有追溯性，完成公司培训的现有和前任麦当劳员工都将能够申请大学学分。

这八个微观证书认证分别涉及解决问题和数据、领导力、参与和指导、方向和目的、以客户为中心、沟通、合作以及一个被称为「敏捷和创新」的模块。

通过该计划，麦当劳的员工在日常工作中接受的相关资格培训可以获得大学承认，每一张微型资格证书可折算成一个大学科目学分，累积后可抵扣部分学位课程，有望缩短学位完成时间、节省最高2万元学费。 ，若累积足够学分，参与者甚至有机会「跳级」进入硕士班，如MBA。

麦当劳的经理和员工教练可以通过完成沟通、解决问题和领导力方面的在职培训，将大学学位缩短一年，工人最多可以完成八份经过验证和可转让的微型证书课程，这些证书课程可以作为大学学位的学分，包括商业、商务、管理、人力资源和资讯技术。

麦当劳行政总裁奇切夫斯基说，每12名澳人中就有一人在麦当劳开始了他们的第一份工作，其中包括总理艾班尼斯（Anthony Albanese），我们70%的员工都在中学、TAFE或大学就读，通过该计划，他们可以减少一年的大学学位修读时间，节省最高2万澳元的学费，这是对未来的投资，将有助于吸引和留住员工，同时也为我们现在的培训提供了巨大的可信度，因为我们是澳洲第一家被认可有大学学分培训资格的公司，这也将有助于吸引和留住优秀人才进入我们的餐厅。

奇切夫斯基也呼吁企业和大学之间建立更正式的联盟，提供可接受的短期课程。