LiveHire 创下季度业绩记录,与澳大利亚 SERCO 签订主要合同

LiveHire 创下季度业绩记录,与澳大利亚 SERCO 签订主要合同

在 2022 年 3 月的创纪录季度(2022 财年第三季度)之后,全球软件即服务 (SaaS) 开发商 LiveHire (ASX: LVH) 与 SERCO Australia 签订了合同。

LiveHire 的 SaaS 平台将公司与求职者联系起来,新合同将涉及为 SERCO 提供为期三年的招聘服务。

该合同预计将在三年内带来约 500,000 澳元的收入,其中包括与 LiveHire 的 SAP SuccessFactors 的集成。

SAP SuccessFactors 是与 SAP Fieldglass 的集成解决方案,于 2022 财年第三季度推出。

SAP Fieldglass 是最大的基于云的开放式供应商管理系统,可帮助组织寻找、聘用、管理和支付员工。

SERCO Australia 是在英国上市的 SERCO Group的子公司,该集团与政府合作,在英国、欧洲、北美、亚太地区和中东地区提供公共服务。

在这些地区,SERCO 在国防、司法、移民、交通、卫生和公民服务领域开展业务。

LiveHire 技术

LiveHire 将其 SaaS 解决方案描述为“屡获殊荣的候选人体验”。该技术使客户能够吸引和吸引员工——通过独特的汇集和双向短信功能为他们提供“按需人才”。

迄今为止,LiveHire 的技术已为全球 20 个垂直行业的 150 多个客户提供端到端招聘。

对于客户,LiveHire 会同时采购临时雇员(临时工)和长期雇员(反映就业和权利连续性的合同)。

在临时招聘方面,LiveHire 表示,其解决方案可以降低成本,并确保招聘到更好的员工后流程更快。

LiveHire 以 Vodafone 作为其在永久空间中的客户示例,将租用时间从 25 天减少到了 7 天。

LiveHire 的人工智能提高了招聘人员的效率——将潜在候选人从 50 人减少到 3 人。

该公司表示,其解决方案将Vodafone的租金从 5,800 澳元降至 2,500 澳元。

北美市场

在 3 月季度,LiveHire 在多个地区继续其增长轨迹,特别是在北美市场的临时招聘方面。

在临时招聘领域,LiveHire 招募了 7 名新客户——在失去一名客户后,在整个北美地区拥有 30 名客户。

这意味着估计每年的合同价值为 900 万 澳元。与此同时,与 2021 财年第三季度相比,或有招聘收入增长了12% 至 446,000 澳元。

LiveHire 指出,它有望在 2022 财年末将其在北美的客户增加到 36 个。

此外,LiveHire 在这一领域的渠道正在扩大,拥有 133 个客户机会——高于 12 月季度的 93 个。

在这个地区和领域,LiveHire 的策略是与合作伙伴一起进入市场,这些合作伙伴有强大的经济动机来向客户介绍和销售其解决方案。

亚太区表现

在亚太地区,在长期招聘领域,LiveHire 在第三季度增加了 14 名新客户(失去了 5 名)——在本季度末有 162 名客户。

结果,年化经常性收入为 500 万 澳元,比 12 月季度增长 5%,比 2021 财年第三季度增长 30%。

2022 财年第三季度该领域的净滚动保留率为 99%,同比增长 16%。

创纪录的三月季度

在整个业务领域,LiveHire 在 2022 财年第三季度报告了创纪录的 250 万 澳元现金收入。这比 2021 财年第三季度的 155 万 澳元增长了 64%。

LiveHire 以 930 万 澳元现金结束了 2022 财年第三季度,这将用于加速其在北美市场的扩张。

美国的临时招聘解决方案市场估计为 800 亿 美元。

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