矿业界极具影响力的女性领袖之一阿曼达・拉卡兹（Amanda Lacaze）宣布辞去这家大宗商品巨头的首席执行官一职，同时表示，她更希望自己的继任者是一位女性。
这位行事风格鲜明、言辞向来坦率的昆士兰人执掌莱纳斯稀土公司（Lynas Rare Earths）长达 12 年，带领公司从一家初创企业，蜕变为中国以外全球最大的分离稀土氧化物生产商。
配图：阿曼达・拉卡兹将在执掌这家稀土集团 12 年后卸任 摄影：罗斯・斯旺伯勒
在此期间，得益于主要经济体为寻求中国以外可靠稀土供应源而产生的旺盛需求，莱纳斯的市值从 4 亿澳元大幅飙升至 150 亿澳元。
她的离任，是近期澳大利亚资源行业又一位知名女性高管的退场。此前，英国石油巨头英国石油公司（BP）从伍德赛德能源公司（Woodside Energy）挖走了该公司首席执行官梅格・奥尼尔（Meg O’Neill）。
拉卡兹曾直言不讳地批评中国当局操纵稀土市场，称中方利用自身在稀土领域的主导地位压低价格，以此淘汰高成本的竞争对手。
拉卡兹宣布卸任之际，正值美国和澳大利亚投入数十亿美元资金，用于新建稀土矿山和精炼厂，以期打破中国在这一关键矿产领域的垄断地位。稀土是国防及脱碳产品制造不可或缺的原材料。
拉卡兹赞扬了美国对稀土产业重新聚焦的举措，特别提及美国与 MP 材料公司（MP Materials）达成的合作协议 —— 两家企业的共同大股东是亿万富翁铁矿石巨头吉娜・莱因哈特（Gina Rinehart）。该协议为稀土设定的底价，远高于中国当局制定的价格水平。
“美国与 MP 材料公司达成的这项协议，其带来的引领作用超出了多数人的预期，也正是市场所迫切需要的。” 她表示，“各国政府正在寻找途径，以表明自己支持建立一个有效运转的市场，而非任由市场像过去十年那样陷入混乱。”
“话虽如此，民主国家的政府往往有点‘注意力容易分散’…… 因为 3 至 5 年的选举周期可能会带来更多问题。如果能够制定长达 10 年的决策，事情会容易得多。不过，我对我们有望理顺这一局面持谨慎乐观态度。”
莱纳斯的业务流程为：先在西澳大利亚州开采稀土矿，随后在卡尔古利附近的裂解浸出工厂进行初级加工，再将半成品运往马来西亚开展进一步精炼。
该矿业公司近期已开始在马来西亚生产重稀土氧化物，这也是中国以外全球唯一的重稀土氧化物生产业务。拉卡兹在任期间，花了大量时间批评中国，包括中方发起的、看似符合中国国家利益的网络攻击行动。她透露，由于莱纳斯刻意选择中国以外的供应商采购设备，卡尔古利工厂的建设成本高出了 30%。
她还对澳大利亚推出的 12 亿澳元关键矿产战略储备计划提出异议，警告政府不应将自身定位为莱纳斯的竞争对手，否则可能会压低该公司产品价格，甚至为一些缺乏生存能力的项目提供支撑。
拉卡兹表示，希望澳大利亚能在盟友的支持下，成为全球稀土领域的强国。
配图：即将卸任的莱纳斯稀土公司首席执行官阿曼达・拉卡兹，现身该公司位于卡尔古利附近的裂解浸出工厂 图片来源：彭博社
“我们应当立志成为该领域真正的领导者。但这并不意味着所有环节都必须由我们自己完成。” 她说道。
“莱纳斯就是一个绝佳的案例 —— 当我们整合澳大利亚的优势资源，包括丰富的矿产禀赋、顶尖的矿业与地质矿物学专业技术，再结合马来西亚的制造工艺专长，就能缔造如今的成功。”
莱纳斯方面表示，将考虑从公司内部和外部遴选拉卡兹的继任者，拉卡兹将留任至本财年末。
“在矿业领域，仍有太多女性被局限在‘能力出众的副手’角色上，难以迈出进入领导层的最后一步。” 她表示，“因此，如果我的继任者是一位女性，我会非常欣慰。我同样乐见继任者在其他方面具备多元化的背景。我只希望，我的继任者必须具备运营和成功管理这家企业的能力与素养。”
拉卡兹称自己不会再担任新的高管职务：“这很可能就是我高管生涯的终点。”
莱纳斯董事长约翰・汉弗莱（John Humphrey）评价道：“阿曼达接任首席执行官时，公司正处于极为艰难的境地。正是凭借阿曼达的辛勤付出、进取精神和坚韧毅力，莱纳斯才得以发展成为全球领先的稀土生产商，以及全球制造业供应链中的关键供应商。”
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