由于近1500名澳洲员工的工资过低，快时尚巨头H&M正在接受公平工作调查专员署 （FWO）的调查，涉案总金额或达数百万澳元。
这家总部位于瑞典的公司在澳洲经营34家门店。
H&M向SBS透露，已启动“全面补救 流程”，包括向受影响员工补发薪资，此前该公司的内部审计发现存在工资支付错误。
据SBS获悉，这一情况可追溯至9年前，涉及约1500名现任及前任员工，总金额可能 高达数百万澳元。
SBS获悉的一封致前员工的邮件显示，H&M已对2016年6月至2024年10月间的薪资系统进行审查，发现“你实际收到的工资与应得工资之间存在差异”。
（图片来源：SBS）
该公司在邮件中写道：“加班费和违约金不足是导致这段时间少付薪资的主要原因。”
这名匿名前员工在H&M工作近5年，他告诉SBS，自己被少付约8000澳元，是收到邮 件后才知情。
他还表示，与8位前同事交流后得知，他们各被欠薪4000至15000澳元不等。
“我们没曾想到自己被少付工资，大家的反应都一样——并不惊讶，只是震惊于我们 对此一无所知。”
据SBS获悉，这一问题是在零售商由纸质工资系统转向电子系统后披露的，随后展 开的工资审查揭示了不正确的支付情况。
目前所有在职员工已获得正确薪资，但该公司已开通线上登记平台供前员工注册， 登记人数显著增加。
H&M在一份致SBS的声明中表示，已“主动报告发现的错误”，并正与FWO以及商店、 分销与相关雇员协会（SDA）合作解决问题。
声明称：“我们的员工是我们最大的力量，我们理解此事对他们造成的影响。我们 正在采取行动向受影响者支付欠款，相关流程正在进行中。”
H&M还表示，已重新设计排班及薪资系统，以防未来出现类似错误。
SDA新州秘书Bernie Smith表示，H&M一直与工会合作确保员工获得正确薪资。
“这是一起公司主动报告问题的案例，他们公开与SDA合作解决和补救任何问题。”
FWO证实，他们已对该零售商展开调查，但拒绝提供进一步评论。
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