50年来首次！澳洲工会推动带薪年假增至5周，雇主炮轰：脱离现实加剧危机

澳洲工会近日发起一项重大动议，旨在为全澳劳动者争取额外一周的带薪年假。然而，这一提议随即遭到行业团体的猛烈抨击，被指“脱离现实”，并警告称此举将加剧澳洲本已严峻的生产力危机。

周三，澳洲工会理事会（ACTU）正式宣布，将推动把法定年假待遇从四周提高至五周，并将定期轮班工人的年假标准提升至六周。值得注意的是，这将是自20世纪70年代中期以来，澳洲对最低标准年假发起的首次上调。

随着众议院准备对国家就业标准（NES）展开调查，这一极具影响力的工会机构表示，增加假期是为了抵消日益增加的无薪工作时间，并缓解员工普遍存在的职业倦怠问题。

悉尼的快餐店员工。图片：Gaye Gerard/NewsWire

针对这一诉求，AI Group 首席执行官 Innes Willox 形容其“既在预料之中，也一如既往地脱离现实”。他指出，各企业已经在日常运营中根据具体情况与员工协商待遇，不同工作场所的条件理应有所区别，而非一味寻求“一刀切”。

目前，包括宜家（IKEA）、苹果（Apple）、Bunnings 和 Big W 在内的多家大型雇主已先行一步，为吸引长期员工而提供五周带薪年假。此外，护士和消防员等连续班次劳工也已享有该待遇。

墨尔本大学经济学教授 Jeff Borland 此前分析认为，虽然四周仍是目前大多数工作的标准，但全面推广五周假对雇主造成的成本压力可能“低于预期”。

一些雇主已经提供五周带薪年假。图片：Noah Yim

然而，Innes Willox 坚称澳洲正处于生产力危机之中，这不仅推高了通胀和利率，还导致生活水平下降。他尖锐地表示，在房屋和能源目标尚未达成的情况下，不求生产力回报而盲目增加假期，无异于生活在“愚人乐园”，该提议应立即被拒绝。

与此同时，ACTU 辩称许多欧洲国家如奥地利、法国、德国及北欧各国，其年假天数早已超过澳洲。工会引用澳洲研究所（Australia Institute）未来工作中心（Centre for Future Work）的数据指出，澳洲工人平均每年无薪加班时长达4.5周，18至24岁的年轻人更是高达6.4周。

但最低标准自20世纪70年代以来一直未变。图片：Nikki Short/NewsWire

ACTU 秘书长 Sally McManus 发表声明强调，澳洲现行的四周标准是半个世纪前制定的，早已过时。她认为，增加假期将使劳动力队伍更加健康、快乐，并通过减少员工流失和压力病假来抵消约2%的就业成本。

McManus 指出，实际工资需要增长10%才能追上2000年以来的生产力进步，而额外一周的年假将有助于缩小这一差距，让辛勤付出的劳动者拿回属于自己的报酬。