Employment Hero起诉Seek，指控其反竞争行为并切断平台访问权限

Employment Hero指控其投资者之一Seek涉嫌反竞争行为，因为这家ASX上市的招聘巨头切断了这家价值十亿美元的人力资源初创公司对其招聘平台的访问。

在向联邦法院提交的文件中，Employment Hero试图阻止Seek终止其访问一个工具的权限，该工具允许开发者连接到其平台并自动化招聘过程的部分内容。

Employment Hero联合创始人Ben Thompson已将Seek告上法庭。 James Gourley

Employment Hero由首席执行官Ben Thompson于2014年创办，提供面向中小型企业的人力资源、薪资和员工参与软件。其投资者包括本地风险投资公司OneVentures和Airtree，以及美国的主要投资公司Technology Crossover Ventures和Insight Partners。

Seek通过其风险投资部门Seek Growth Fund拥有Employment Hero的股份。该基金于2021年从Seek独立出来，由Seek联合创始人Andrew Bassat管理。今年早些时候，Seek Growth Fund将Employment Hero的9500万澳元股份出售给了收购巨头KKR。

Seek持有该基金84%的股份，并从Employment Hero的出售中获得了7900万澳元。Seek向投资者表示，它仍然持有该公司“重要的股份”，而Employment Hero是基金最具潜力的投资之一。

Seek于2018年首次投资该公司，多年来，Employment Hero一直使用Seek的API工具来连接澳大利亚主流的在线招聘平台。Seek在6月告知Employment Hero，将于8月终止其对Seek API的访问权限。

“我们认为这一终止行为违反了竞争法，”Employment Hero的发言人表示。

“Seek对许多客户而言是一个关键的整合工具，我们的首要任务是为每位雇主提供持续性和信任。为此，我们已无奈地启动了联邦法院诉讼程序，申请临时禁令，旨在阻止这一终止行为。”

Seek尚未对此发表评论。

在Employment Hero官网发布的帖子中，Thompson表示他对这一决定感到惊讶，这将“破坏成千上万家企业通过Seek管理招聘的方式。”

“这一决定是根据‘无因’条款作出的。没有不合规问题，也没有进行任何合作讨论，”Thompson写道。

“他们的客户信息昨天提到战略方向的变化。对此，我们同意。我们所走的路径截然不同。”

Employment Hero已经成为Seek的竞争对手，为客户提供名为SmartMatch的招聘平台，允许企业在无需支付任何上市费用的情况下，从员工池中寻找工人。

“Seek的策略似乎是加大对付费列表的投入。短期内可能对投资者有利，但这并不符合已经面临上升运营成本的雇主们的需求，”Thompson写道。

Thompson在与投资者的争执中一向直言不讳。去年，他公开批评了Hostplus，导致该养老基金致信Airtree，要求其解雇Thompson。