据澳洲九号台新闻11月11日报道，一所位于墨尔本的大学已开始向数百名临时员工 补发工资，此前他们在数年间被少付了近300万澳元。
Deakin University今日确认，将开始向约440名现任及前任员工补发工资，这些员 工在2017年至2024年间被少付的总额达290万澳元。
去年5月，该校承认曾“无意中少付”部分兼职授课员工的薪酬，并在全国高等教育 工会（National Tertiary Education Union，简称 NTEU）发起的行动后，自行向 公平工作委员会（Fair Work Commission）报告了此事。
（图片来源：澳洲九号台新闻）
校长Iain Martin表示，用于计算临时员工批改作业及相关工作的薪酬公式被错误 应用。
Martin在今日发给员工的电子邮件中表示，补偿支付将从今日开始。
Martin说：“我对今天不得不发布这一声明感到失望和抱歉，尤其是考虑到我一直 致力于重建公众对我们大学的信任。”
“我想向同事们保证，我们仍在进行大量工作，以确保我们的制度尽可能稳健，并 遵守所有工作场所义务。”
“这些工作包括在聘用临时员工时更新合同及相关信息、为临时学术人员和主管更 新指导方针，以及实行强制性的工时表申报制度。”
（图片来源：澳洲九号台新闻）
NTEU称该大学的声明是“一场重大胜利”，此前该工会于2022年年中首次就工资纠纷 向Deakin管理层提出申诉。
该工会于2022年11月将纠纷提交给公平工作委员会，随后Deakin于2024年5月主动 报告了少付工资的问题。
NTEU Deakin分会主席Reece Walters教授表示：“这对在Deakin长期抗争工资盗窃 问题的NTEU成员来说是一场重大胜利。”
“值得肯定的是，管理层正与NTEU合作，向被少付薪酬的员工偿还数百万澳元。”
NTEU认为，随着更多员工站出来，总补偿金额将继续上升。
Walters鼓励其他认为自己可能被少付工资的员工与工会联系。
他说：“几乎可以肯定，受影响的不仅仅是本次公告中提到的人，我们将努力确保 所有过去和现在的员工都能拿回他们应得的每一分钱。”
自少付工资问题被揭露以来，Deakin表示已采取“多项措施以加强合规”。
这些措施包括为临时学术人员及主管更新合同和指导方针、实行强制性工时表申报，以及针对薪酬义务的专项教育培训。
据工会统计，全国范围内各大学确认的工资盗窃总额现已超过2.84亿澳元。 NTEU全国主席Alison Barnes博士表示，Deakin的情况是更广泛问题的一部分。
她说：“大学工资盗窃是全国性的耻辱，迫切需要全国层面的行动。”
“NTEU在推动对破损大学治理模式的重大改革中绝不会退缩，这一模式使工资盗窃 成为大学经营模式的一部分。”
我们需要政府让大学高层为工资盗窃、雇佣临时工以及其他公共机构中的严重问题 承担责任。
Deakin University在墨尔本都市区、Geelong和Warrnambool设有校区，现有约 1900名学术员工。
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