在托雷斯海峡巴杜岛的卡拉拉加亚语中，“Baidam” 指的是双髻鲨 —— 这种生物是保护、力量与领导力的有力象征。对于一家致力于追踪并反击数字威胁、守护社区安全的网络安全公司而言，这个名字再贴切不过。
在网络安全这个瞬息万变的领域，威胁每日迭代，抗风险能力至关重要。Baidam 之所以脱颖而出，不仅在于其卓越的技术实力，更在于它对社会影响力的坚定承诺。
图：Baidam 的杰克・雷斯与托雷斯海峡的孩子们一起学习 STEM 相关知识。
随着数字威胁日益复杂且蔓延范围不断扩大，澳大利亚各地的机构纷纷加大对网络抗风险能力的投入。但该行业仍面临长期的人才短缺问题，数千个岗位无人填补。
在此背景下，Baidam 以文化为根基、以技能为核心的运营模式，提供了及时且具包容性的解决方案 —— 使公司在澳大利亚最具战略重要性的行业之一中，同时成为技术领导者与社会创新者。
公司连续第二年入选《金融评论》快速成长 100 强，既彰显了 Baidam 的快速崛起，也印证了其融合创新、使命与和解的商业模式的强大实力。
植根于变革的愿景
Baidam 由杰克・雷斯与菲利普（皮普）・詹金森于 2018 年共同创立，成立之初便怀揣着一个大胆愿景：提供世界级网络安全服务，同时为澳大利亚原住民带来切实可见的改变。
“就在一代人之前，拥有一套住房对原住民来说还只是空想，” 詹金森表示，“当时最常见的职业榜样是原住民运动员。”
如今，Baidam 正助力改写这一现状 —— 为原住民提供聚焦未来的科技与网络安全职业发展路径。
Baidam 总部位于布里斯班，已成为澳大利亚 ASX 200 指数成分股公司及政府部门的信赖合作伙伴。但真正使其与众不同的，是其使命驱动的核心基因。
衡量影响力，而非仅关注增长
首席运营官博・霍奇这样简洁概括公司的理念：“商业成功与社会责任相辅相成。”
“每一份签订的合同、每一个交付的解决方案，都在为推动原住民发展、构建更具包容性和繁荣的澳大利亚助力。”
图：Baidam 的皮普・詹金森与杰克・雷斯。Baidam 已为原住民个人、企业及社区创造了超过 320 万澳元的社会与经济价值。
从创立之初，Baidam 就旨在通过教育、就业和经济赋权，弥合非原住民与原住民之间的差距。创始人意识到网络安全是澳大利亚商业活力最强的行业之一，因此抓住机遇，一方面解决技术人才（尤其是原住民背景人才）的严重短缺问题，另一方面提供行业领先的解决方案。
公司的影响力有据可查。Baidam 已为原住民个人、企业及社区创造了超过 320 万澳元的社会与经济价值，其中包括向其他原住民企业直接采购的 75 万多澳元，以及支付给原住民员工的 170 多万澳元薪资。
“我们用实际支出衡量影响力，而非乘数效应或替代指标，” 霍奇解释道。他补充说，对透明度的坚定承诺是问责的关键，也能激励其他企业效仿。
网络抗风险能力的文化蓝图
Baidam 获得的 “社会贸易商” 认证，彰显了其对道德商业实践和真实社会成果的承诺。这些成就会持续向利益相关者、客户及公众公开，确保增长与问责并行。
Baidam 使命的核心是 “Baidam 行动计划”，这是一项多维度战略，旨在为原住民创造可持续的科技行业职业路径。其中包括为昆士兰大学、澳大利亚国立大学、伊迪丝・考恩大学等顶尖学府的原住民 STEM 专业学生提供终身大学奖学金。
这些奖学金旨在减少经济障碍，促进原住民更多参与科技和网络安全领域。
原住民协同设计原则
除教育外，Baidam 还为参与者提供全球认可的认证与培训，使其在网络安全行业具备竞争优势。公司与澳大利亚主要雇主建立了战略就业合作关系，帮助原住民人才找到稳定的 IT 和网络安全岗位，同时助力合作机构实现其 “和解行动计划” 目标。
2023 年，Baidam 推出了澳大利亚首个由原住民运营的安全运营中心（SOC），命名为 “Gundan”—— 该设施提供 24 小时网络监控和事件响应服务，同时也是培养原住民网络人才的孵化器。
“‘Gundan’在当地亚加拉 / 琼代语中意为‘盾牌’，这个名字体现了中心的双重使命：守护数字环境安全，支持所服务的社区，” 霍奇解释道。
他表示，中心的设计特意融入了文化价值观，以导师指导和知识传承为核心。“初级团队成员与资深‘知识持有者’并肩工作，营造出协作互助、聚焦社区的环境。”
与传统安全运营中心不同，Baidam 的模式专为原住民创造真正的职业发展路径而设计。
“Baidam 安全运营中心的每一次客户合作，都直接为原住民社区带来可衡量的社会和经济成果。”
精益求精，而非盲目扩张
Baidam 从初创企业成长为全国领军者的过程，离不开基于价值观的审慎决策。其指导理念 ——“精益求精，而非盲目扩张”—— 贯穿于增长的各个方面。
Baidam 不追求单纯的规模扩张，而是专注于与志同道合的客户建立长期合作关系。“这带来了更高的客户留存率、更有意义的合作项目，以及在社会影响力项目上更深入的协作，” 霍奇解释道。
公司的战略联盟覆盖整个科技生态系统，从谷歌等全球供应商，到大学、社区组织及 “供应国家”（Supply Nation）的同行成员。这些合作扩大了 Baidam 的影响力，使其始终走在行业趋势前沿，同时保持严谨的资源管理方式。
作为包容工具的科技
创新是 Baidam 运营方式的核心，但始终以包容为宗旨。公司正积极投资人工智能、机器学习和自动化技术，以提升其托管服务和内部运营效率。
“人工智能并非一蹴而就的飞跃，而是持续演进和学习的过程，” 霍奇说。
通过将新兴技术整合到安全运营中心，Baidam 能够可持续地扩大服务规模，确保增长既高效又有意义，且与社会使命保持一致。这些技术进步也为原住民开辟了新的科技行业发展路径，进一步强化了 Baidam 作为变革催化剂的作用。
展望未来，Baidam 的长期目标是在澳大利亚所有公立大学设立原住民 STEM 终身奖学金。公司还计划继续将超过 50% 的利润再投资于 “弥合差距” 相关举措，支持原住民就业、教育和采购。
未来计划包括扩大原住民员工导师项目、增加社区参与度，以及为健康和教育相关举措筹集资金。
随着 Baidam 的持续发展，公司始终专注于深化影响力，而非扩大业务版图。在这个往往由规模和速度主导的行业中，Baidam 证明了精益求精且兼具社会责任感的发展模式不仅可行，还能创造真正的商业价值与社会价值。
发布者：afndaily，转载请注明出处：www.afndaily.com
