Coles全职员工仅占15%！缺乏就业保障遭到参议院质询

超市巨头Coles透露，它当前存在2000个职位空缺，并且在澳洲的劳动力市场供需依旧非常紧张的状况下，正在努力填满轮班表。

Coles集团的政府和行业关系经理邦（Vittoria Bon）告诉参议院委员会，该公司正在应对职缺“增多”的问题。

周一，邦在参议院关于工作和护理安排的调查中，面临着对Coles缺乏就业保障的质疑，该公司在澳洲各地拥有约13万名员工。

听证会获悉，只有高达15%的员工是全职的，并且约有10万名员工在超市工作。

听证会还得知，Coles的分销网络——该公司雇用男性最多的部门——到目前为止拥有最高比例的全职员工。

邦说，Coles在整个业务中的男女员工比例相当平均，在其超市中雇用的女性略多于男性。

但在Coles的10个分销中心，情况就不同了，在3500名员工中，只有约17%是女性，她说。

在配送中心，大约70%的工人是以全职合同雇用的，20%是长期兼职，其余10%是临时工。

当被问及企业中男性和女性占主导地位的部门之间的差距时，邦表示，Coles向全公司的临时工都提供永久合同，但其中只有约20%被接受。

她说：“这是因为我们的一些团队成员更希望灵活工作或兼职工作，以配合他们其他时间段的生活安排。”

工党参议员奥尼尔（Deb O‘Neil）——监督听证会的委员会副主席——对这种解释的第一反应是怀疑。 她说：“这个证据我们听得耳朵都要起茧子了。但这似乎与我们从那些发现自己处于这种情况的人那里得到的证据不一致；他们发现自己由于临时工身份而处于非常不稳定的就业状态。”