澳洲公平工作监察员办公室已对劳务中介公司 Four Seasons Workforce Pty Ltd 提起诉讼，指控其在 Coffs Harbour 地区少付两名采摘工工资。涉事工人分别来自中国和日本，当时均持工作假期签证在澳洲从事蓝莓采摘工作。
如果联邦法院最终认定指控成立，Four Seasons Workforce 每项违法行为最高可能被罚款9.9万澳元，公司唯一董事 Pik Yok Chey 每项违法行为最高可能被罚款1.98万澳元。案件下一次将在10月20日于联邦法院提讯。
劳务中介公司经常为澳洲农场提供采摘浆果的工人。（ABC News：Eliza Rogers）
公平工作监察员 Anna Booth 对 Coffs Harbour 地区劳务中介和农场发出警告，称监管机构正在重点关注该地区的欠薪问题。她表示，今年以来已有三家劳务中介公司遭到法律行动，其中两家在 Coffs Coast 经营。
本案中，监管机构指称 Four Seasons Workforce 按照采摘数量向工人计件付薪，但没有遵守“计件工人保障最低工资标准”。根据《2020年园艺业行业裁定》，即便采摘工按计件方式工作，收入也不得低于临时水果采摘工适用的最低时薪。
Anna Booth表示，今年以来已有三家公司遭到法律行动。（ABC News：Billy Cooper）
公平工作监察员办公室表示，两名投诉工人分别在2023年7月至2024年10月的不同时间段遭到少付工资。监管机构还指称，公司未在规定时间内执行合规通知。此前，监察员已在2025年5月和9月向公司发出通知，要求其计算并补发工人应得工资。
这一案件发生在 Coffs Coast 和 Mid North Coast 劳务中介行业受到更多审视之际。近期关于现代奴役风险的报告指出，一些工人声称自己的时薪不到7澳元，且居住环境拥挤、肮脏。农业劳务中介长期被视为临时签证工人最容易遭遇剥削的领域之一。
Kun Du曾于2024年6月和10月在Coffs Harbour地区的一家蓝莓农场工作。（资料提供：公平工作监察员办公室）
中国籍工人 Kun Du 表示，她在 Coffs Coast 蓝莓农场工作期间，收入低到连日常食品都买不起，有时只能向现场主管借钱。她向公平工作监察员办公室求助后，Four Seasons Workforce 据称向她支付了5000澳元。监管机构还表示，在法律行动启动后，公司据称又向一名日本籍工人偿还了14,065澳元。
公平工作监察员办公室正因一家劳务中介公司涉嫌少付工人工资而将其告上法庭。（ABC Landline）
Anna Booth 表示，临时签证工人尤其容易受到伤害，因为他们可能不了解澳洲劳动法规，也可能担心投诉会影响签证。她强调，签证持有人在澳洲享有与其他工人相同的工作权利，可以向监管机构求助。
ABC 表示未能联系 Four Seasons Workforce 作出回应。案件将于10月20日继续审理。
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