澳洲统计局（ABS）数据显示，截至9月的一年内，澳洲劳动者平均基本工资涨幅为 3.4%，与上一季度持平，也符合经济学家的预期。
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这一薪资涨幅再次略高于同期消费者物价通胀率（3.2%）。
这意味着普通劳动者的购买力实现小幅提升，财长Jim Chalmers和就业部长Amanda Rishworth在联合声明中强调了这一点。
“实际工资已连续八个季度实现年度增长，”他们指出，“这是近十年来持续时间最 长的实际工资年度增长期。”
不过，这一轮实际工资增长周期可能即将结束。
此次年度薪资涨幅略低于去年同期的3.5%，当时劳动者平均基本工资涨幅为3.5%。
摩根大通经济学家Tom Kennedy表示，预计明年劳动者的实际工资（经通胀调整 后）将再次下降。
“近期通胀回升意味着实际工资增长已开始放缓，目前仅为0.2%，且随着整体通胀 率接近3.5%，未来几个季度可能转为负值，”他说。
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这与澳洲储备银行（RBA）在《货币政策声明》中的最新预测一致，该行同样预计 2026年大部分时间里，通胀将超过薪资涨幅。
今年公共部门劳动者的薪资涨幅（3.8%）高于私营部门（3.2%）。
ABS物价统计主管Michelle Marquardt表示，这一增长主要来自州政府雇员，而非 联邦或地方政府雇员。
“本季度州政府薪资增长贡献了公共部门薪资涨幅的82%。”
凯投宏观的Abhijit Surya指出，私营部门薪资增长相对疲软，主要依靠最低工资 和行业标准工资上调支撑。
这一情况应能让澳洲储备银行放心，薪资增长并非通胀 压力的主要推手。
“令人鼓舞的是，受周期性因素影响更大的个人协议劳动者薪资增长略有放缓，从 3.1%降至3%。”
他指出，“展望未来，我们的综合劳动力市场指标显示，薪资增长将如澳联储预期 的那样，在未来几个季度降至3%左右。随着生产力增长进入周期性反弹阶段，单位 劳动力成本增长也将同步放缓，有助于抑制服务类通胀。”
BetaShares首席经济学家David Bassanese也认为，澳联储会从这份数据中获得一 定慰藉。
“今日公布的第三季度薪资成本指数报告相对温和，这让人放心——劳动力市场并未 过热，因此无需大幅提高失业率就能控制通胀，”他说。
2023年12季度，薪资增长达到4.2%的峰值。而在2015年初至2022年初期间，薪资增 长一直停滞在2.5%以下。
薪资价格指数（WPI）衡量的是基本工资，不包括加班费、奖金等额外报酬。
ABS今日还发布了另一组月度数据，估算9月雇主支付给员工的薪资总额。
当月薪资总额达1088亿澳元，主要受采矿、公用事业、零售、媒体和金融服务行业 奖金发放推动——这些行业通常会在9月根据财年目标发放奖金。
不过，员工薪资总额的年度增长率为5.3%，低于截至2024年9月的6.1%。
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