受生活成本危机持续冲击，澳洲正面临技工人才流失的严峻考验。
由于难以负担高 昂的开支，许多受训人员正被迫放弃职业梦想，转而寻求高薪的非技术性工作。
不过，业内人士指出，目前仍有多项援助资助可供申请。
经济压力：学徒工资难抵高昂物价
加息与通胀正在对学徒群体造成沉重打击。
专家指出，目前仅靠学徒工资生存几乎 是不可能的。
根据工种和年龄不同，学徒在第一年培训期间的周薪通常仅为500至700澳元。
澳洲 统计局（ABS）的数据显示，这一数字仅为全职劳动者每周2051澳元平均收入的四 分之一到三分之一。
集团培训机构 Apprentices Are Us 的董事总经理 Michael Wentworth 表示，经 济压力已迫使许多人放弃技工职业规划。
在过去一年中，该机构就有80名学徒退出 培训。
Wentworth 指出，每当利率上升，机构就会流失学徒。这些年轻人因为“真的读不 起”而退学，转而去仓库或大型配送中心从事非技术体力活。
由于租金、房贷等所有物价都在上涨，做学徒已经变成了一件负担不起的事情。
Rheem Australia 的研究揭示了问题的严重性：在水工领域，高达60%的学徒需要 外界支持才能解决温饱并支付房租。此外，近三分之二的学徒在购买工具和培训费 用方面感到吃力，不少人每年的工具开销就至少需要2000澳元。
尽管大多数学徒暂无个人房贷，但 Wentworth 提到，许多人仍需协助父母偿还家 里的房贷。
他分享道，曾有两位母亲在电话中哭诉，孩子不得不停止培训去打高薪杂工，否则 全家人将失去赖以生存的房子。
他担心这种现状会导致一代澳洲人错失技工身份，进而加剧国家的住房危机。
Apprentices like Peter Lane are feeling the pressure of the high cost of living.
现有援助：多项政府贷款与奖励政策
尽管面临财务压力，专家仍建议沟通并寻找出路，通过培训后的丰厚薪水实现长期 回报。
Wentworth 鼓励学徒探索能早日获得资格的快速通道方案，或寻找第二收入来源， 部分汽车行业学徒就在周末兼职客户招待工作。
NextGen Jobs 全国经理 Mark D’Aversa 指出，现有的财务激励措施能帮助学徒渡 过难关，例如以下项目：
– *澳洲学徒支持贷款（Australian Apprenticeship Support Loans）*：为符合 条件的学徒提供最高25,983澳元的贷款，仅在收入超过门槛（目前为67,000澳元） 后才需偿还。
– *新能源与房屋建筑行业奖励*：根据联邦政府计划，相关领域的学徒可能有资格 获得最高10,000澳元的奖励。
短期阵痛：专家呼吁关注长期回报
D’Aversa 强调，学徒期是为长期职业保障进行的短期权衡。
他对比道，一份非技 术类制造工作起薪可能有6万澳元，但五年后几乎没有涨薪空间；而完成学徒期的 技工一旦获得资格，将拥有极强的赚钱能力和财务保障。
为缓解学徒压力，Rheem 营销总监 John Collignon 宣布扩大资助计划。
公司今年 开放了25个资助名额，每名水工学徒可获得3000澳元。
他坦言，任何职业起点在经济上都充满挑战，尤其是技工还需额外承担工具费和往 返工地的交通成本。
成功在望：四年级学徒的坚持之路
21岁的厂房机械学徒 Peter Lane 目前正处于最后一年的“冲刺阶段”。
为了省钱， 他与女友全家同住，生活费全靠长辈和女友救济。
回忆起第一年仅为15澳元的时薪，他坦言曾数次考虑放弃，但最终靠意志力坚持了 下来。
Peter Lane is undertaking a plant mechanic apprenticeship through Apprenticeships Are Us.
Lane 预计，一旦顺利毕业，他的财务状况将显著改善。
他的雇主 Ben Baden Cranes 已提供深造机会，使其有望成为重型车辆改装专家。
Peter 兴奋地表示，成为正式技工后，他的时薪预计将增加15澳元，压在身上的重 担将终于减轻。
坚持到底：给学徒的5条实操建议
1. *立足长远*：认清完成培训能带来的终身赚钱能力和职业护城河。
2. *灵活增收*：在不影响安全和休息的前提下，考虑兼职或周末工作增加收入。
3. *寻求支持*：遇到困难时，应尽早向雇主、培训机构（RTO）或导师沟通，切 勿独自硬扛。
4. *提升动力*：通过积极提问和接触不同工作内容来保持学习的新鲜感。
5. *加速进程*：关注“基于能力晋升”的方案，争取通过加速通道提早加薪。
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