依赖年轻员工的公司一直在争取继续向18至20岁的员工支付较低的薪水。(ABC News: Simon Tucci)
公正工作委员会（Fair Work Commission）近日作出重磅裁决，正式取消零售、快 餐及药房行业成年青年员工的初级薪资标准（junior pay rates）。
这意味着，年 满18岁的劳动者将不再被视作“廉价劳动力”。
根据委员会的最新裁定，18至20岁的成年员工不应再适用任何“折扣”后的初级薪 率，必须按照成年员工的标准支付薪酬。
不过，该决定并未覆盖所有群体，16岁以 下未成年员工的薪率标准目前将保持不变。
此次裁决源于针对三项核心行业准则的修改申请，涉及《一般零售业裁定待遇》 （General Retail Industry Award）、《快餐业裁定待遇》（Fast Food Industry Award）以及《药房业裁定待遇》（Pharmacy Industry Award）。
为了减轻雇主的财务压力，新规将设置长达四年的过渡期。
据悉，首次工资调整预 定于今年12月正式拉开帷幕。
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