持续低迷的业绩重创了他的公司，同时企业还面临员工高流失率与多重外部压力。
澳洲本土资管行业正承受连绵不绝的重压，多家机构管理规模大幅缩水，经营举步维艰。
富豪榜上榜人物 Peter Cooper 创立的同名资管公司 Cooper Investors 便是其中一员。这家机构既要应对全行业共同面临的外部冲击，旗下多只基金业绩持续跑输基准，过去两年还遭遇员工大规模流失。
配图：Cooper Investors 创始人兼首席投资官 Peter Cooper 摄影：Ben Searcy
过去 15 个月，公司管理资产规模缩水幅度或已过半，从约 60 亿澳元跌至 30 亿澳元以下；保守估算，实际规模甚至仅 20 亿澳元左右。
这家机构 2023 年管理资产峰值达 140 亿澳元，如今规模断崖式下滑，一方面源于去年多笔机构委托资金大量流失，另一方面市场对公司企业文化争议不断，半年前又有数名核心骨干离职。
深陷经营困境的资管机构并非只有这一家，过去三年，主动管理赛道迎来一轮大规模行业出清。背后多重诱因：资金持续转向被动投资、行业养老金基金将更多投资职能内部化，叠加行业并购整合，养老金对外委托的资金额度大幅收缩。
即便是行业头部机构，同样压力山大。过去半年，Perpetual 再度遭到私募机构收购邀约；Insignia 被收购基金 CC Capital 收购后退市；Magellan Financial 近乎被 Barrenjoey Capital 反向收购；Bennelong Funds Management 更是挂牌寻求出售。
“我们资产负债表极度保守，财务底子扎实，完全有能力把握市场中的各类投资机遇。”
——Cooper Investors 首席投资官 Peter Cooper
在此行业大背景下，Peter Cooper 已到生死关口。这位知名投资人调整业务重心，主攻私人客户与高净值人群，公司也具备充足资源支撑业务调整。同时，关联方在旗下各基金持有大额份额，外部资金持续流失的局面得以一定缓冲。
上一次登上《澳洲金融评论》富豪榜时，Peter Cooper 个人身家估值 7.25 亿澳元。
根据企业监管机构备案的最新财报，截至 2025 年 6 月 30 日的财年，Cooper Investors 净利润 820 万澳元，虽仍实现盈利，但较上一财年 1370 万澳元大幅下滑。
通过各基金内关联方持仓数据倒推，截至去年 6 月 30 日，公司管理资产规模约 21 亿澳元。
该数值尚未计入表现持续疲软的澳洲股票基金，晨星（Morningstar）测算这只基金管理规模仅 5500 万澳元。
若完全参考晨星对旗下所有基金的统计数据，剔除不对外募资的小型亚洲股票基金与 Park Road 基金，公司管理资产仅 15 亿澳元，但该公司对此数据不予认可。
本周记者问及最新管理规模时，公司并未给出具体数字；但去年年末推广宣传时，Cooper Investors 对外宣称管理规模约 30 亿澳元。无论取哪个数值，公司管理资产大幅缩水已是不争事实。
公司发言人回应：“Cooper Investors 历来不对市场猜测作出评论，但本次需说明，晨星披露的数据未能反映完整经营情况。我司基金并未参与晨星评级，其统计数据未计入大量机构委托资金、新设基金以及孵化期基金对应的大额管理资产。”
重磅人事调整
创始人兼首席投资官 Cooper 在声明中表示，过去 12 个月公司完成多笔核心岗位招聘，是贯穿完整经济周期长期布局战略的一环。
“我们资产负债表极度保守，财务底子扎实，完全有能力把握市场中的各类投资机遇。”
Cooper Investors 最新财报显示公司经营性现金流充裕；但资产端扣除员工奖金池投资后，资产负债表稳健度大打折扣。
近年核心高管变动
公司 9 月引入 Evans Dixon 前财富咨询董事总经理 Lyle Meaney，担任管理合伙人。当年 Dixon Advisory 爆雷、旗下高负债美国住宅旗舰基金曝出高额收费乱象并走向崩塌时，Meaney 是机构最高层高管之一。
Cooper Investors 官网介绍 Meaney 履历，仅提及他曾在创业咨询机构 BlueRock、券商咨询集团 E&P Financial Group 担任高管，对 Dixon 爆雷风波只字未提。业内认为，机构理应向现有及潜在投资者披露这段从业经历。
在 Meaney 入职前，董事总经理 Rhys Cahill 仅任职 18 个月便离职；他的前任、摩根大通前银行家 Ron Dewhurst，在公司执行董事长兼 CEO 岗位上任职时间同样短暂。
今年 Cooper 大力补全投研团队缺口：聘任 Marcus Bogdan 担任澳洲股票基金组合经理、Joseph Hodgkins 出任交易主管，Luke Hutcherson 本周入职担任投资分析师。
一年前，行业资深资管从业者、前 Cbus 首席执行官 Justin Arter 加盟董事会，他同时也是澳交所上市资管集团 Pacific Current 的董事长。
尽管持续招兵买马，仍难以填补大规模离职留下的人才空缺。全球捐赠基金、全球股票基金组合经理 Chris Dixon 圣诞节前递交辞呈。
今年 1 月，公司业绩标杆 Park Road 基金出现三人集体离职：组合经理 Kent Mackieson、交易主管 Michael Hedley、研究员 Piers Flanagan 集体出走。此事对公司打击巨大 —— 就在离职前一个月，公司刚致信投资者，计划对外开放 Park Road 基金募资，目标新增 2.6 亿澳元投资。
人员出走后，Cooper 本人与澳洲股票基金组合经理 Andrew Swan 接手管理 Park Road 基金。
2 月，澳洲股票基金组合经理 Frank Podrug 辞职，跳槽至对冲基金 Drummond Knight。
内忧外患，压力陡增
一方面员工流失严重；另一方面过去两年，Rest Super、Hesta、Team Super 以及 Perpetual 旗下财富板块陆续撤回或缩减委托投资额度，双重压力持续倒逼公司整改。
另一大核心难题是基金业绩疲软。
澳洲股票基金近 1 年、3 年、5 年、10 年期收益全部跑输对标指数标普 / 澳交所 200 累计收益指数；对冲型与非对冲型全球股票基金，相对各自基准同样全线跑输。
主打高净值家族资金的 Brunswick 基金，截至 5 月 31 日全年收益仅 2.3%，跑输基准 3.8 个百分点；5 年年化超额收益 1.1%；自 2004 年成立以来累计超额收益 3.7%。晨星测算该基金管理规模 8.18 亿澳元。
2019 年设立的家族与创始人基金，1 年期、3 年期、5 年期及成立以来收益均不及基准。与之对比，Park Road 基金近 1 年、3 年及 2021 年成立以来持续跑赢基准，年化超额收益高达 10.2%。
公司发言人特别提到官网未公示的亚洲股票基金：截至 2026 年 6 月 30 日，全年收益率达 43.3%。
业绩失势足以在短时间内拖垮资管机构，Cooper 及其团队必须迅速行动，止住资金持续流失的颓势。
去年 4 月，Cooper 曾承诺扭转澳洲股票基金（AEF）业绩。
“我相信 Swan 和我能快速改善澳洲股票基金业绩，我们从业生涯中已多次完成业绩反转。”
当下，时间十分紧迫。
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