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澳洲乡镇地区大把工作机会!但雇主就是死活招不到人

她不愿使用“商业帝国”这个词,但尼科尔斯(Kerrieanne Nichols)在新州中西部Dubbo的经营规模可不容小觑。

她经营一家酒店、一家餐厅、多家咖啡馆以及一家酒吧。她总共约有50名员工,但还缺人。

她说,“我们正在招聘四名厨师,可能还需要三名后勤人员。

同时,我们还需要一名维修工,三名咖啡师,以及一些楼面员工。”

“Dubbo的工作机会绝对很多。”

今年早些时候,尼科尔斯的生意受到COVID-19限制措施的严重打击。

她不得不解雇一些员工,还关闭了一家咖啡馆。但随着情况开始好转,她却很难招到员工。

新州学校从下周开始放假,她开始担心起来。

她说,“既然限制已经解除,招工却越来越难了。”

在澳大利亚的一些乡镇地区,填补就业岗位一直以来都是老大难的问题,不管有没有爆发COVID-19。

澳大利亚乡镇地区研究所(RAI)首席经济学家霍顿(Kim Houghton)说,“在首府以外的地方,如何吸引人们来这里工作一直都是个问题,甚至有些是不错的工作。”

RAI使用联邦政府的数据来追踪雇主在网上发布的职位空缺。

8月份,澳大利亚乡镇地区有4.5万多个职位空缺,这比7月份增加了14%。

数据显示,目前部分乡镇地区的职位空缺比疫情前还更多。

霍顿说,“这些地区一般都是采矿业和农业相当发达的地区。”

今年8月,Dubbo的职位空缺比2019年8月增加了50%,而西澳西南部的职位空缺比一年前增加了32%,南澳的Yorke Peninsula和Clare Valley则增加了25%。

霍顿表示,“人们的总体看法是,乡镇地区的就业机会并不多,而我们一直在某种程度上努力打破这一谬见。”

有人猜测,JobKeeper和JobSeeker补贴可能会让人们打消找工作的念头。

根据RAI的数据,在新州中北海岸等地区,JobKeeper补助相当于该地区居民收入中值的98%。

JobSeeker和疫情补贴占到收入中值的73%。

但这并不能解释在大流行之前存在的持续的就业过剩现象。

问题的主要原因似乎在于澳大利亚城市地区的吸引力——这里占澳大利亚总人口的85%以上。

即使是在病毒大流行期间,也需要更多的经济因素来吸引人们离开城市。

来源:1688网

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