7月1日起，澳洲新财年将至，这些变化你需要知道

新的财政年度在7月1日拉开帷幕，这是一个重要的年中里程碑，带来了许多重大变化，意味着新的规则即将出台，如新法费用和收费、以及税收和福利。

以下是2022年7月1日之前你需要知道的事：

Centrelink调整 Centrelink的一次巨大改革即将到来，参加JobSeeker计划的人将面临巨变。

从7月1日起，需要完成相互义务过程以获福利金的领取者将被转移到积分的激活系统（PBAS）。

受影响的人将必须获得100分积点，并每月至少求职5次，才符合补助资格。

在超过30项任务和活动清单中，每项都有各自的积分值，其中参加一次工作面试20分，完成一份工作申请得5分。 PBAS将取代目前要求求职者每月申请20份工作的补助制度。

电费将激增 在能源行业监督机构将每年的价格抬高数百元之后，数百万家庭将在下个月感受到电费上涨。

澳洲能源监管机构（AER）将把成本上升转嫁给基准电价–这意味着7月份新州的帐单将涨18.3%，昆州12.6%，南澳9.5%。

比较网站Finder敦促澳人在7月1日前货比三家，以避免被帐单吓到。 Finder能源专家Mariam Gabaji说：「你在市场上有两种不同类型的计划；在一定时期内（如12个月）提供固定费率的计划，或其他有可变费率的方案」。

「如果你不喜欢为了找最便宜的可变费率而经常换电力方案，你很可能会从固定费率计划中受益。」

退休公积金 从7月1日开始，「退休公积金保证」(Superannuation Guarantee)，法律强制规定雇主为员工缴纳工资一定比例的金额的百分比将从10%增加到10.5%，意即雇主需要向员工养老保险帐户缴纳额外的现金。

下个月，有资格获得退休公积金保证自愿供款（Contribution）的450澳元月最低工资门槛也将被取消，这意味着所有劳工必须获得退休金给付，无论其收入有多低，18岁以下每周工时少于30小时的人除外。

7月，60岁以上的人只要符合条件，就可以通过所谓的「缩减措施」到专门的养老金基金管理公司或自行管理养老金基金(SMSF)，由基金管理公司或SMSF对这笔钱进行管理和投资，争取获得投资回报。每人最多30万澳元，每对夫妇最多60万澳元，为个人退休后或失去劳动能力时提供保障。

政府的重大变化 在工党赢得选举后，从7月1日起，一系列的部门和行政改革将开始生效。

从该日起，将成立一个新的就业职场关係部，以实现政府的工作场所关係、就业、技能和培训议程。

另外也将成立一个新的气候变化、能源、环境和水资源部门，而卫生部将更名为卫生和老年护理部（Department of Health and Aged Care），基础设施、运输、区域发展和通信部将更名为基础设施运输、区域发展、通信和艺术部（Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications and the Arts）。

财政部将负责处理数据政策，包括数字转型机构，以及放鬆监管，内政部将负责自然灾害应对和缓解，包括国家复原机构（National Recovery and Resilience Agency）。 总检察长一职也将负责刑事执法和政策，包括澳洲联邦警察。

移民签证 在大流行病期间在澳洲482雇主担保签证，也称为TSS （Temporary Skill Shortage visa，TSS）临时技术短缺签证持有人将从7月1日起获得一个新的澳洲永久居留权途径。

即日起，TSS签证持有人将能够通过186雇主担保永居签证（Employer Nomination Scheme Visa，简称ENS）签证的临时居留过渡（TRT）类别申请永久居留权。

申请人必须在2020年2月1日至2021年12月14日期间在澳至少居住一年，并满足ENS签证TRT类别的所有其他提名计划和签证要求。

免费用药 从7月起，优惠卡持有人的澳洲药品福利计划（PBS）安全网门槛将降至244.8元。

这意味着优惠卡持有人在达此门槛时，可便宜买到列入PBS的福利药品。

汽车价格跳涨 豪车税起征点调整，下个月起燃油车的起征点将增加6.6%，达到84,916澳元。 其他车辆增加了3.9%，达71,849澳元。

幼托育儿补贴 从7月1日起拥有一个5岁以上或以下孩子的澳洲家庭，第二个以及之后出生的子女将获得更多的儿童保育补贴（Child Care Subsidy）。

今年3月7日至6月30日期间，若符合资格还可收到澳洲民政服务部（Services Australia）更多返金。

澳洲电信Telstra资费提高 从下个月开始，澳洲电信的移动方案价格将随着消费者物价指数（Consumer Price Index，CPI）的上升而增加。

这意味基本型（basic and essential plans）方案的资费将每月增加3澳元，而升级型（premium plans）将跳升4澳元。

然而，电信公司指出将会随时再度上涨，称「方案资费将经过年度审查，并可能每年增加」。