550万澳人或考虑今年离职 收入低无加薪或晋升是主因

企业发出重大警告，由于生活成本高昂，今年寻求离职的澳人数量预计将激增。

根据澳洲国家统计局的最新资料，2024年11月有1450万就业人口，而就业网站Indeed发布的最新资料显示，相当于550万澳人可能会在新的一年寻求新的机会。

48%计划离职的人认为收入不足以跟上飙升的生活成本，这也是他们考虑换工作的原因。

除此之外，还有34%计划在2025年求职的人表示，他们之所以离职是因为他们的雇主没有提供加薪或晋升。

职业专家麦基宾说，大量澳人寻求离职也给雇主带来了商业风险，求职者表示，他们离开的主要原因是金钱和生活成本，大家赚的钱无法买到五年前的东西，而且留任的员工通常只会收到CPI幅度的上涨，获得加薪的最简单方法就是找一份新工作。

麦基宾说，企业需要研究在未来12个月内可以向员工支付多少薪水，才能留住他们，这是一个可悲的事实，但有时加薪的最佳方式确实是离职。

除了加薪，Indeed还发现，23%的员工离职是为了逃避压力大的工作量，22%离职是因为没有管理职责所需的灵活性，还有20%表示离职是因为希望可以称之为朋友的人一起工作，17%表示因为想要避免频繁的下班后联系而辞职。

麦基宾说，Indeed的数据也给企业敲响了警钟，雇主需要重新评估他们在经济和工作与生活平衡方面该如何支持员工。

而与此同时，根据澳洲国家统计局的最新数据，澳洲的失业率已经从4.1%降至3.9%。

麦基宾说，现在失业率仍然处于历史低位，广告中的工作岗位仍比疫情前水准多60%以上。

Oxford Economics Australia宏观经济预测负责人兰基克说，公共部门和相关行业提供了强有力的支持，掩盖了私营部门的相对疲软，劳动力市场继续无视整体经济的放缓。