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你涨薪了吗?澳储行预测工资上涨周期

对于期望加薪幅度高于通胀率的澳大利亚居民而言,可能仍然需要等待一段时间。据预计,绝大部分澳大利亚居民能够感觉到工资实际上涨,最早需要等到2020年。

 

事实上,澳大利亚工资增长疲软表现已经持续了数年之久。

你涨薪了吗?澳储行预测工资上涨周期

尽管澳储行(RBA)有关工资增长率的预测数据尚未公布,但是从澳储行近期有关工资增长率的发言来看,澳大利亚居民不必过于悲观。例如,澳储行在最新的一份声明中表示:“工资增长表现依旧疲软,但是预计会逐步增长。”

 

工资上涨周期预测

 

根据澳储行助理行长Luci Ellis的发言,就业市场“剩余劳动力(spare capacity)”仍较为明显,失业人口比例仍处在高位,不足以支撑工资出现上涨。

 

此处的剩余劳动力系指失业人口和不充分就业人口。如下图所示,澳大利亚失业人口和未充分就业人口比例均相对较高。

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剩余劳动力有一个临界点,即所谓的非加速通货膨胀失业率(NAIRU)。非加速通货膨胀失业率(NAIRU)是指预期通货膨胀率和实际通货膨胀率是一致的失业率水平。当实际失业率低于这一失业率时,预期通货膨胀率就会加速上升,实际通货膨胀也会上升,经济就过热。自然失业率和NAIRU描述的实际上是一个问题。如果能够把实际失业率基本保持在自然失业率或者是NAIRU的水平上,就是实现了充分就业的调控目标。

 

据澳储行的预测,这一临界点失业率为5%左右。目前着实令人头痛的问题则是,实际失业率低于这一水平需要等待多长的时间充满不确定。

 

同样,根据澳储行的预测,最早可能需要等到2020年6月。目前,官方对2020年年中失业率的预测为5.25%。因此,即便到了2020年,我们的失业率仍有可能高于5%的临界水平。

 

据统计,2017年工资价格指数上涨了2%,而同期的通胀率则上涨了1.9%。因此扣除通货膨胀因素,我们的实际工资几乎没有任何增长。

 

不同行业、差距明显

 

当然,不同行业的涨薪情况各有不同。有些人群会先于其他人群获得不错的涨薪幅度。例如,医疗和教育行业从业人员有望获得较大的涨薪幅度;采矿和相关专业人员则可能需要等待较长的时间。

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澳储行提供的资料显示,越来越多的企业开始采用其他创新方式来挽留员工,尤其是紧缺人才。

 

Ellis说道:“我们看见越来越多的企业开始使用创新方式来吸引和留住员工,例如雇佣奖金、增加前期、上调津贴、以及改善工作条件等等。”

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