2021年澳洲最佳雇主出炉!澳人找工最看重这些因素!

澳洲劳动力市场上的人才短缺让求职者挑花了眼,为了吸引人才,雇主不得不提供除了工资支票以外的东西。

澳洲劳动力市场上的人才短缺让求职者挑花了眼,为了吸引人才,雇主不得不提供除了工资支票以外的东西。

除了诱人的津贴和福利,雇主们越来越意识到他们必须投资于公司文化、心理安全和员工信任。

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上班族想要什么?

普华永道(PwC)的新研究显示,薪酬和奖励仍然是大多数澳洲上班族最看重的(25%的人将其排在首位),但超过五分之一的人(22%)将福祉置于首位。

其他重要因素依次是职场体验(16%),包括强有力的多样性和包容性政策以及积极的团队精神,以及工作方式(12%),包括自主性、灵活性和技术能力。

澳洲人普遍认为这些比职业发展、雇主品牌和实际工作空间更重要。

普华永道澳洲未来工作负责人哈默博士(Dr Ben Hamer)说,权力平衡已经从雇主转移到了雇员身上,因此如果公司想要争夺人才,就必须作出调整。

他说:“(为了)吸引合适的人才,组织必须确定他们的员工真正想要什么,并重新构想他们的员工价值主张(EVP)以实现这些期望。”

然而,不同员工重视的东西是不一样的,受他们的文化和成长经历、生活阶段、照顾责任、财务责任和社会经济地位等因素的影响。

“正因如此,员工的EVP在其就业过程中不是固定不变的。”

哈默说,“随着他们的年龄增长或生活景况发生变化,如买房或生育,他们的价值观、需求和就业期望都会发生变化,他们的EVP也应如此。”

新州商业政策主任哈丁(David Harding)说,雇主需要以“更加现实”的态度去对待员工心目中的福利,拿出比“周四的免费水果碗”更好的东西。

他说:“也就是灵活的工作安排,员工如何工作和与搭档互动,可能还有平衡工作和生活的更好举措。”

“我怀疑最大的驱动力在于工作内容令人兴奋、工作多样、能够提供快速进步的机会——所有这些能够激励人类的东西。在如此严重的人才短缺中,光是提供健身房会员资格和乒乓球桌可能没什么用。”

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最佳雇主

全球数据洞察组织Great Place to Work已经进行了约30年的数字计算,以评选全球最佳雇主。

该评估是基于员工对60多个调查问题的回答,这些问题涉及信任和公司如何授权所有个人发挥其潜力。

对于员工人数少于100人的组织,这占评估的100%,对于较大的组织,这占评估的75%,最后25%基于文化审计,评估组织的正式做法、政策和计划。

2021年,软件公司Atlassian成为第一家进入“世界最佳工作场所”名单的在澳洲创立的公司——排名第23。

它还跻身2021年澳洲最佳工作场所的大型雇主类别,仅次于Cisco Systems Australia、DHL Express Australia、Salesforce和REA Group。

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2021年澳洲最佳工作场所

大型雇主 Cisco Systems Australia

DHL Express Australia

Salesforce

REA Group

Atlassian

中型雇主

Mantel Group

BPAY Group

OMD Australia

Thoughtworks

Canstar

小型雇主

Bellroy

Avenue Dental

Tiliter

Propel Ventures

Quorum Systems

微型雇主

The Recruitment Company

Entourage

TrainTheCrowd

Atarix

Glaukos Corporation

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