澳洲引进移民的方向全错?智库疾呼:应该吸纳更年轻技能更高的移民

澳洲引进移民的方向全错?智库疾呼:应该吸纳更年轻技能更高的移民

格兰顿研究所呼吁联盟党放弃目前的一些举措,而侧重吸纳“更年轻,具有更高技能的移民,以最好地长期造福澳洲社会。”

这家智库周一发布新的研究批评政府把澳洲技术移民的组成从“最容易在澳洲成功的技术移民”转向包括“全球人才”项目在内的未经证实的项目。

报告说:“这些改变需要逆转。”

格兰顿说政府应该放弃“企业投资和创新项目”,因为“很少有投资者为原本不会发生的项目出资或提供可让澳洲社区受益的创业敏锐度。”

报告说政府的“企业投资和创新项目”的签证持有者“比起通过其他渠道进入的技术移民对澳洲提供较少利益,因为他们年纪大,不会英语,收入也低。”

报告还指出2018-19年以1000个签证试行引入,并迅速扩大到2020-21的11000个签证的全球人才举措的“价值仍未经证实。”

新的报告的背景是劳动力问题越来越成为一个政治焦点。政府议员们越来越担心雇主无法找到足够的员工,让企业从疫情中恢复。那些人在上周的联盟党党组会议上提出了相关问题。

长期的自由党温和派议员Russell Broadbent 上周还提出应该允许持过桥签证的人工作,因为企业在边境关闭中难以找到员工。

莫里森政府还着眼于人道主义项目。

《卫报》了解到政府偏向于加拿大的一些做法,就是让私立组织或社区组织覆盖以人道主义入境的人的财务费用和安居支持。加拿大自1970年代执行社区项目支持后共欢迎了30多万难民入境。

新的格兰顿报告指出疫情及国境的关闭给了澳洲“独特的机会审视技术移民”。报告称通过雇主提名以及打分的技术移民签证数量应该扩大,但是“这些签证也需要重新审视。”

报告说技术移民不该针对短缺职业。政府应该招募“更年轻,更高技能的能给澳洲社会带来长期好处的移民。”

报告说如果员工可以获得查过全职工位工资8万以上年薪的话,雇主提名签证应该继续存在。

报告说应该改革提供签证给具有最宝贵技能的人,简化对公司和移民的提名程序。报告说需要独立审核打分的签证,确保系统优先接纳更年轻具有更高技能的员工。

报告还说废除“企业投资和创新项目”移民将“让每年从移民人口中获得的终身财务好处增加至少37亿澳元。”

“改革雇主提名移民可让每年从移民人口中获得的终身财务好处增加至少90亿澳元。”

报告作者之一,格兰顿也就是经济政策项目主任Brendan Coates说“Covid灾难的一个好处是让澳洲有机会重设并改善我们的技术移民吸纳。”

“我们的报告显示我们可以抓住这个机会让澳洲变得更好。”

https://www.theguardian.com/australia-news/2021/may/31/coalition-should-target-younger-higher-skilled-migrants-who-bring-long-term-benefits-to-australia-thinktank-says

发布者:afndaily,转载请注明出处:www.afndaily.com

发表评论

登录后才能评论