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昆州26%公务员抱怨过劳对健康有害,职场霸凌性骚扰比例持续下降!

根据昆州政府最新公务员调查,大约三分之一的员工认为工作负担过重,有26%的员工表示工作对他们的健康有负面影响。

大约30%的人感到心力耗尽,而只有38%的公部门人员积极看待工作场所中适当地管理不良,几乎一半的人认为繁文褥节过多。

有64%的公务员认为工作很稳定-近年来最好的成绩。

在过去的12个月中,超过五分之一的人说他们经历或目睹职场霸凌或性骚扰。虽有81%的人称自己不是受害者,但有14%的人称自己遭到霸凌,有1%的人表示受到了性骚扰。

仅有42%的受害者举报,许多人不认为会因此改善,也有人担心会影响其职业生涯。

司法部和检察总署是最累的公务单位,有33%的人表示「精疲力尽」。儿童安全、青年和妇女部紧随其后,占32%。

38%的员工反映在新冠疫情期间居家工作的人数增加的情况,他们表示,灵活远程工作比例较2019年高出13%。

昆州公共服务委员会CEO罗伯特·塞特(Robert Setter)表示,根据最新的员工意见调查显示,虽然在新冠疫情期间,但员工仍积极参与,许多表现都在提高。

他说:「最大的进步是在组织领导、工作授权、机构参与、创新、工作小组和反歧视方面」。

塞特说,公共服务,特别是一线员工,已收到州政府防疫的工作挑战,「儘管防疫措施使一些员工的工作量增加了,但视野有员工反映工作对他们的健康没有负面影响,他们说工作对提升生活质量有积极的贡献」。

塞特说,职场霸凌和性骚扰的比例从2017年的28%正在继续下降中。

昆州2020年工作情况调查于9月2日至28日举行,超过82,000名工人参加。

文章来源:1688网

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