1/6新移民的工资低于法定最低标准!被剥削的几率高出一倍

一份新报告发现,高达16%的澳洲新移民的工资低于国家法定最低工资标准,而且他们遭到剥削的可能性是长期居民的两倍。

格拉坦研究所(Grattan Institute)的新研究报告还指出,多达8%的新移民的时薪至少被克扣了3澳元。

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该研究报告《扣薪:如何防止移民工作者在澳洲遭到剥削》(Short-changed: How to Stop the Exploitation of Migrant Workers in Australia)指出,澳洲职场和移民法在保护移民方面做得太少。因为害怕影响签证或未来申请永居,移民往往不敢举报雇主的虐待行为。

报告说:“新来乍到的移民遭受剥削的风险更高,因为他们往往更年轻,经验更少,并且在剥削普遍的行业工作。而且,由于签证规定、新移民自身讨价还价的能力较弱、文化和社会规范以及信息障碍等,这些移民格外脆弱。”

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该研究报告说:“与具有相同技能和经验并从事相同工作的长期居民相比,新来乍到的移民被克扣薪资的可能性要高出40%。”

随着新一波临时移民在大流行之后返回澳洲,该报告呼吁采取更大的政策行动来阻止剥削,如此可同时惠及移民和非移民。

报告主要作者、格拉坦研究所研究员寇茨(Brendan Coates)说:“剥削伤害了移民,也削弱了澳洲工作者的议价能力,伤害了循规蹈矩的企业,损害了我们的全球声誉,并破坏了对移民制度的信心。对移民工作者的剥削,往往也是对年轻弱势人群的剥削,这对自诩公平竞争之地的澳洲是一种玷污。”

报告建议让拥有澳洲短缺技能的临时移民更容易换工作,这样移民工作者就不必长期跟剥削他们的雇主绑定。报告还建议加强合规和法院体系以打击黑心雇主,并通过各州的新移民工作者中心支持移民追讨被克扣的薪资。

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