麦肯锡开始裁员 1400 人

战略咨询公司麦肯锡正在进行罕见的一轮大规模裁员，计划裁员约 1400 人。

这家咨询巨头在过去十年中员工人数快速增长，从本周开始重组其后勤团队，包括裁员或将人员调任其他职位。

裁员总数将占员工总数的 3% 左右，员工总数已从五年前的 28,000 人激增至近 47,000 人，2012 年为 17,000 人。

全球执行合伙人鲍勃•斯特恩菲尔斯（Bob Sternfels）在致员工的一份报告中写道：“这一转变的痛苦结果是，我们将不得不与公司的一些职能同事说再见，同时帮助其他人进入新的岗位，更好地符合我们的战略和优先事项。从现在开始，在当地法规允许的情况下，我们将开始通知将离开公司或被要求转换角色的同事。”

一位知情人士描述了裁员总数，由于信息未公开，该人士要求不具名。 一位发言人拒绝置评。

与它合作的一些主要金融公司不同，麦肯锡很少在自己的队伍中裁员。 即使是面向客户的角色中表现不佳的员工也往往会在被“劝离”后离职，这句话表明公司不希望他们参与客户的项目，并建议他们尝试另找雇主。

Sternfels 先生写道，该公司正在尽可能地“通过自然减员或自愿离职来实施裁员”。