高盛从本周起计划裁员3200人

高盛锁定了本周要裁减约3200个职位的计划，该行的老板们裁起员来比竞争对手还挖得更深。

一名知情人士说预计该司将于周中开始裁员流程，被影响的人的总数不会超过3200人。其中超过 1/3的被裁职位来自其核心的交易和银行单位，显示了这轮裁员的范围之大。该司也将揭晓一个关于信用卡和分期借款的新单位有关的财务，知情人士说这个单位录得了20多亿美元的税前损失。

这家总部位于纽约的公司的发言人拒绝评论。投行的裁员因为包括近年来增加到部门人头上的非前台职位而变得规模更大。高盛仍有计划继续雇佣，包括今年晚些时候吸纳常规的分析师级别的人员。

在总裁David Soloma领导下，高盛的雇员人数从2018年底开始跳升了34%，到9月30日达到49000多人。今年裁员的规模也受到在大流行期间搁置了辞退年度表现不佳者做法的影响。

各条业务线的放缓、涉足成本高企的消费者银行业务、市场和经济的不确定都让高盛想要截流。合并活动以及为公司筹措更多资金的活动在整个华尔街都减少了，而一年前资产价格的下跌也消除了高盛另一大盈利来源。业界遭遇的趋势因为高盛自己在零售银行的错误而变得更为复杂，该行的零售业务的损失比预计的步伐更快。

据估计这让高盛在约480亿美元的营收下利润减少了46%。但是营收因为交易部门今年的收入再次上升而得到提振，让公司的营收达到有记录以来的第二佳。

最终的裁员数远少于早期管理层预计的近4000个职位。

上次有这种程度的裁员发生于2008年雷曼兄弟倒闭后。当时高盛裁员3000多人，也就是当时员工总数的近10%，而高层则选择不拿奖金。