零售商协会吁降低工作年龄 让企业雇更多13到15岁员工

在联邦政府的就业和技能峰会之前，澳洲最高零售机构澳洲零售商协会ARA表态希望制定全国一致的最低工作年龄规定，允许企业雇佣更多13至15岁的员工，帮助填补劳动力短缺。

ARA负责人扎赫拉说，全国最低工作年龄规定的不一致性应在国家层面解决，界定最低工作年龄应该是国家而不是企业的事情。一个理想的模式是允许13至15岁的孩子工作，并制定合理的规定，禁止他们在上学时间或影响其接受教育的时间工作。

扎赫拉说，澳洲正处于劳动力短缺的危机点，零售业有4万多个空缺，同意一个关于年轻工人的国家框架将有助于动员一批有意愿和有能力的人帮助解决人员短缺问题。

餐饮业协会主席克拉克也同意全国统一的13岁至15岁的工作年龄和合理的限制规定，避免其上学受到影响，称需要开始寻找合理和切实可行的解决方案来解决劳动力短缺问题。这是双赢局面，不仅有助于企业应对当前面临的人员配置危机，还将有助于培养具备必要技能和经验的澳洲未来青年。

澳洲小企业组织理事会行政总裁博伊德没有对适当的年龄范围进行表态，但表示，讨论实现国家一致性的方法是在就业峰会上讨论解决劳资关系体系问题的最佳范例，这从本质上说明了我们在劳资关系领域需要看到更多灵活性，小企业界正为此大声疾呼。

不过，尽管政府表示愿意在峰会上听取所有意见，但是副总理马尼斯（Richard Marles）说，就让年轻人就业方面，需要运用常识，政府不想在未来几天的就业和技能峰会上先发制人，但这肯定不是政府考虑的计划。他想听听关于如何改革养老金制度的想法，以便让澳洲老人在愿意的情况下重新进入劳动力市场。每一家企业，无论大小，都在努力寻找具备所需技能的人才，这正是政府需要解决的问题。这次峰会将是一次探讨如何应对危机的非常重要的机会。

国家党议会楚斯（Barnaby Joyce）说，让孩子们习惯工作的价值很重要，现在存在多代人失业问题，这是非常隐秘的，进入工作文化很重要，但他认为这真的是从在家里做工作开始。

目前新州没有非全日制工作的最低年龄规定，但对工作类型和时间有限制。维州兼职或临时工作的一般最低年龄为15岁，娱乐业或家族企业除外。昆州兼职工作的最低年龄通常为13岁，但要求正在上学的16岁以下儿童需要先父母同意。西澳兼职招待或零售工作的最低年龄通常为13岁。

15岁的梅因从12岁起就一直在墨尔本Albert Park父亲的冰淇淋店帮忙。她说，临时工作让她在经济上独立，并具有领导力、团队精神和关键的人际交往能力，和别人交谈时变得更加自信。