逾70万非英语背景移民工作不对口 浪费巨大

由于找不到对口工作，70多万来自非英语国家移民的才能被浪费，而他们的技能原本可以一年为澳洲创造高达60亿澳元的财富。

一项调查发现，中国、日本和韩国等东亚国家移民从事不对口职业的现象更严重。1日（周五），西澳Bankwest Curtin经济中心发布的报告《找一个叫家的地方：澳洲移民》认为，如果帮助移民，特别是来自非英语国家的移民在澳洲找到一份与其原本技能水平相当的工作，可以极大推动澳洲经济的发展。

澳洲企业一直在担心政府降低移民配额的政策所带来的影响，并抱怨他们面临着一些人才短缺的问题。但经济中心主任邓肯（Alan Duncan）说，澳洲其实存在一个尚未开发的移民人才库，如果这些移民可以充分发挥才能，可以为澳洲带来潜在的60亿澳元经济效益。

研究显示，在非英语国家的移民中，只有60％的人在从事与其技能水平相当的工作，三分之一的人受教育程度高于职业所需。而且，来自中国、日本和韩国的移民没有在澳洲从事对口工作的现象更加严重。

但是，非英语背景的移民受教育程度却相对更高。研究发现，来自非英语国家的移民中，高达48％的人拥有大学学历；来自英语国家的移民中，有大学学历的人只有36%；本地出生的澳洲人这一比例是三分之一。

不仅如此，非英语背景的移民拥有硕士学历的可能性更高，一旦他们入境澳洲，也更有可能继续进修，提高自己的技能。

邓肯说，目前，收入较低的非英语背景移民群体中，有三分之一的人在从事不对口职业；总体来看，最多有71.5万移民的职业与技能不相符。

许多移民在从事与他们受教育的领域完全不相关的工作，只是非英语国家移民受影响更严重，而英语国家移民找到对口职业的概率相对更高。

与移民拉低本地人薪资水平的观点不同，Bankwest Curtin经济中心的研究发现，在各行业中提高移民员工的比例实际在推高澳洲本地人的薪水，移民员工所占比例每增加1%，本地员工的薪水会提高2.4%。

“我们的研究成果与移民员工压低薪水的观点恰恰相反，这表明移民劳动力在多个行业中提高了生产率。”邓肯说。

研究还发现，移民比澳洲本地人在求职方面更加主动，移民的就业参与率比澳洲本地出生人口高17%。

移民最大的受雇行业是健康与老年护理行业，其次是职业、科学与技术服务行业。