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- 前言
- 仇与怨，失去的理智
- 高管的监督
- 2020年高管们的多事之秋
- Me Too 推倒百年老店
- 一声爆炸引发的社会责任思考
- 后记
前言
天空一颗流星划逝。
中国网游新势力 – 游族网络的创始人林奇先生因病救治无效于12月25日晚间逝世（年仅39岁）。
80后的林奇，是一位年轻有为的业界新秀。他33岁带领公司上市，如今却离开了他所爱的事业。
人生充满了因缘际会。
3个月前，林奇在采访中被问到这两年思考最多的 “人生命题（生死）” 时，他给出了这样的回答：
“想得比较多的就是，十年、二十年、三十年以后……甚至 90 岁的时候，如何跟这个世界 say bye。传说临死的时候脑子是会很清楚，在那个你无比清醒的时刻，你要怎么跟这个世界说再见。”（《《三体》后传：中国最伟大科幻 IP 十年的商业流浪》）
1
仇与怨，失去的理智
林奇说，“传说临死的时候脑子是会很清楚”。
但在生命的最后十天里，不知道他的脑子中是否有那片刻“无比清醒的时刻”？
因中毒（被投毒）陷入重度昏迷，林奇丧失了一切感知能力。
那是什么样的仇怨，能让一个人以这样的方式剥夺另一个人的生命了？
更为引入注目的是，林奇中毒的重大嫌疑人是游族影业的CEO许垚。
公开信息显示，许垚长期从事法务工作，2017年5月起任职于游族网络，2018年2月至2019年1月期间曾担任游族网络董事。
2019年1月，许垚因个人原因辞任上市公司董事，在三体宇宙担任董事及CEO，负责刘慈欣所著长篇科幻小说《三体》项目。
一位法律人，以一种极端性的行为，结束了“战友”的生命。
这背后的隐因，不得而知。但失位的理性与良知，着实让我们所胆寒。
早在2014年，林奇向全体员工发出题为《因信仰聚集传百年经典》的内部邮件。
林奇在邮件中阐释了游族网络名字的由来，“人因信仰而聚，一些有共同信仰的人走到一起，就成了一个族群，一个部落，而部落文明正是人类文明的开端。当年因游戏而聚的我们，给公司起名游族。”
“我希望我们都能够有这样的眼界和胸怀：做简单快乐的产品，带着我们的使命到五湖四海去，交快乐的朋友。我们崇尚简单，我们传递快乐，我们的征途是星辰大海。”林奇在邮件中写道。
而今，游族再没了带头的族长。
2
高管的监督
再高的高管也是普通人，再理性的专业人士也会做出极端的行为。
我们不仅要谨防过激行为，同时可不能“带病任用”。
早在2017年，时任财政部长的莫里森（Scott Morrison）就曾正告澳洲银行业，将至他们开除有犯罪前科的高管们，否则将面临严重后果。
经过莫里森的积极推动，现在澳洲的银行业若在内部任命新高管和CEO，必须通知澳洲审慎监管局（APRA），一旦发现这些高管有犯罪或吸毒前科，他们将被剥夺职位。
此前银行业曝出诸多令业内震撼的丑闻，却没有任何一位高管被解雇，因此作为银行执行长问责制（Banking Executive Accountability Regime，BEAR）的一部分，当时的政府制定了这项政策。
时任财政部长的莫里森曾表示，“重要的是，我们的银行监管部门APRA也将有相关职权，对有犯罪行为或参与非法活动的高管采取更迅速的行动，因为这些行为将影响高管承担工作的能力、诚信或廉洁性”。
根据银行执行长问责制，若高管违反这项规定，他们将被撤销银行高管职位或被取消担任职位的资格，并被扣发年度奖金。
若银行隐瞒高管的违法行为，它们将被处以最高2亿元的罚款。
在相关细则公布之前（即2016年），当年银行业就曝出不少丑闻，包括CommInsure否认不当行为指控，尽管这些指控证据确凿，另外Storm Financial的前主管被曝向弱势客户提供错误建议。
但问题是，银行业没有采取恰当措施避免这些员工担任相关职位，丑闻发生后它们还是老样子。
3
2020年高管们的多事之秋
2020年真是多事之秋。
澳洲的行业高管们也是频频爆发丑闻。
最近的一宗还是出现在了“丑闻大户” – 银行业。
12月25日澳洲本地新闻陆续披露出，现年45岁的Rosemary Rogers相关丑闻，她曾担任NAB银行前CEO的幕僚长。
在任期间，她与Helen Rosamond的活动策划公司Human Group达成了一项为银行提供服务的协议。
作为回报，Rosamond给了Rogers许多好处。
包括2013年花费1600澳元在Crown赌场为她准备了一个酒店房间；一年后又提供62万澳元资助Rogers家8人赴美国度假。
不仅如此，Rogers随后在Human Group公司未经审查的虚假发票上签字，并从中获得了汽车、船艇和海外度假等礼物，总计价值约550万澳元。
作为回报，根据披露的信息显示，在Rogers担任幕僚长期间，NAB银行共向Human Group公司支付了超过4400万澳元，占该公司业务额的97%。
2017年她们的罪行经人举报后败露，Rogers承认了腐败获利、欺骗获利等一系列指控，而Rosamond否认了所有指控。
此后，Rogers向新州打击犯罪委员会偿还了400万澳元，目前她已获保释。
不过她的官司还没结束，新的案件庭审将于明年再次开庭。
Rogers的案件只是行业丑闻的冰山一角，澳洲职场上的许多“潜规则”也在今年陆续爆出。
4
Me Too 推倒百年老店
要数今年受丑闻影响最严重的企业，当属百年老店AMP。
最为澳洲最为知名的金融机构，AMP今年饱受丑闻冲击，百年老店也似乎走到了尽头，落入变卖资产，或者是“卖身”的地步。
早些时候，AMP董事长David Murray辞职，AMP Capital首席执行官Boe Pahari被解职，集团性骚扰丑闻已不可避免地达到了终点。
此后， AMP Capital新西兰业务负责人Bevan Graham、分销负责人Greg McMaster宣布辞职，也因为该公司性骚扰事件相继离职。
不仅仅是传统的高管丑闻类型，如今越来越多企业也受到社会责任丑闻的影响。
5
一声爆炸引发的社会责任思考
企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
而矿业巨头力拓炸毁原住民4.6万年洞穴Juukan Gorge则是最好的案例。
根据最新调查结果显示，力拓不仅有责任，联邦政府、州政府、律师、甚至法律本身都有责任。
图片来自网络
联邦调查的期中报告指出，力拓毫无疑问应该为今年5月炸毁Juukan Gorge洞穴的事件负责。尽管力拓炸毁该洞穴的行为不违法，但是事先并没有征得Puutu Kunti Kurrama 和Pinikura 原住民(PKKP)的同意。
并且，力拓本来有其他可以保留该洞穴的选项。
报告指出：“力拓在这场悲剧中的作用不可原谅。它的行为反映了一种企业文化，即优先考虑商业利益，而不是……与传统所有方进行有意义的接触。”
“ PKKP面临的是一场完美风暴，没有获得任何政府的支持或保护，包括力拓、西澳州政府，澳大利亚联邦政府、他们各自的律师和《土著人所有权法令》。”
根据澳大利亚企业责任中心（ACCR）的说法，最终调查报告将于2021年发布。
不过，丑闻的影响将持续数年。
受到丑闻的影响，力拓首席执行官让·塞巴斯蒂安·雅克（Jean-Sebastien Jacques）和其他两名执行高管宣布离职。
他们被认为负有部分责任。
力拓表示，此次离职是通过“相互协商同意”决定的。
换言之，力拓首席执行官Jacques、铁矿石业务负责人克里斯·索尔兹伯里（Chris Salisbury）和公司事务负责人西蒙·尼文（Simone Niven）将在未来七个月内全部离开公司。
据了解，这三名高管都被剥夺了奖金，相当于Jacques损失近500万澳元，Niven、和Salisbury将损失近100万澳元。
此后不久，力拓任命首席财务官Jakob Stausholm为新任CEO，接替即将离任的Jean-Sebastien Jacques。
由于最为澳洲最为重要的公司之一，Stausholm的上任还将受到力拓众多投资者和莫里森政府高层人士的密切关注。
此前，财长Josh Frydenberg罕见地介入此事，他曾要求下一任首席执行官和董事会的大多数成员都应该是澳大利亚人。
后记
斯人已逝，游族网络发布悼文，“再见少年”。
文中写两句话：“你，看透不美好仍相信美好，见过不善良却依旧善良。我们，会在一起，继续善良，继续相信美好，继续和一切不善良战斗。”
战斗不仅需要战敌之刃，也需要有一柄常悬高管头上的利剑 – 达摩克利斯之剑。
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